
Chargé de Recrutement H/F Manpower
Chartres - 28 IntérimOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 40 000 € / an
- 🕑 3 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Manpower CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chargé de recrutement (H/F) Vos missions : Vous définissez et mettez en ½uvre la stratégie de recrutement en collaboration avec les managers.
Vous rédigez et diffusez les annonces de recrutement sur les différents canaux.
Vous sourcez et présélectionnez les candidats via les bases de données, les réseaux sociaux et les job boards.
Vous conduisez les entretiens téléphoniques et physiques.
Vous assurez le suivi des candidatures et la gestion administrative des dossiers.
Vous participez à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines, Psychologie ou dans un domaine similaire.
Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans dans le recrutement, idéalement en entreprise ou en cabinet.
Vous possédez d'excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit.
Vous savez gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais.
Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion de candidatures (ATS).
Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de proactivité et d'un sens aigu du service client.
N'hésitez pas à postuler !
Vous avez besoin d'informations complémentaires ? Contactez l'agence au **.**.**.**.**.
N'oubliez pas : Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. ?
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 02-06-2025 Durée : 3 mois
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