Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale H/F Ge Sirac Associations et Ess
Ambilly - 74 CDI- 1 982 - 2 500 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Notre Groupement d'Employeurs recrute des collaborateurs qualifiés et/ou expérimentés, embauchés uniquement en CDI.
Nos salariés interviennent, au travers d'une mise à disposition de personnel, auprès de nos adhérents, dans diverses structures et établissements du médico-social, à temps plein ou temps partiel.
Nous recherchons ainsi pour l'un de nos adhérents un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F).
Vous êtes sous la responsabilité du directeur de la structure et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologues, ergothérapeutes, assistants sociaux, etc.).
Vos lieux d'exercice sont au sein d'un Foyer de Vie et d'Hébergement.
Objectifs du poste :
- Favoriser l'autonomie et l'inclusion sociale des résidents.
- Accompagner les résidents dans leur projet de vie, en valorisant leurs capacités.
- Garantir un cadre de vie sécurisant et stimulant, respectueux des besoins de chacun.
1. Accompagnement des résidents :
- Évaluation des besoins : Identifier les besoins spécifiques des résidents en termes d'autonomie, de gestion de la vie quotidienne, et d'intégration sociale.
- Soutien personnalisé : Accompagner les résidents dans leurs démarches administratives et sociales (prestations sociales, logement, gestion du budget, etc.).
- Renforcement de l'autonomie : Proposer des actions éducatives pour développer les compétences des résidents (gestion de l'argent, hygiène, cuisine, déplacements, etc.).
2. Animation d'ateliers éducatifs :
- Organiser et animer des ateliers collectifs autour de thématiques telles que la gestion budgétaire, la nutrition, l'entretien du logement ou les gestes écologiques.
- Favoriser la participation active des résidents en tenant compte de leurs capacités et de leurs envies.
3. Médiation sociale :
- Faciliter les relations entre les résidents, leurs familles, et les partenaires extérieurs (MDPH, CAF, banques, organismes de logement).
- Prévenir et résoudre les éventuels conflits ou difficultés sociales.
4. Travail en équipe et suivi des projets :
- Participer à l'élaboration, au suivi, et à l'évaluation des projets personnalisés des résidents.
- Rédiger des comptes-rendus et bilans pour le suivi administratif et institutionnel.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale.
Compétences techniques :
- Expertise en éducation à l'autonomie : Capacité à développer des outils pédagogiques et des ateliers pour apprendre des gestes et des savoir-faire liés à la vie quotidienne (cuisine, ménage, gestion des achats).
- Soutien budgétaire : Maîtrise des méthodes d'accompagnement dans la gestion de l'argent, notamment pour des résidents ayant une capacité financière limitée ou encadrée (curatelle, tutelle).
- Analyse des habitudes de vie : Observation et diagnostic des besoins spécifiques des résidents pour adapter les projets éducatifs.
- Connaissance des publics : Bonne compréhension des spécificités du handicap mental, cognitif ou psychique, et des enjeux d'inclusion sociale.
Qualités personnelles :
- Pédagogie : Capacité à expliquer, transmettre des connaissances et motiver les résidents à participer activement aux ateliers et projets éducatifs.
- Créativité : Savoir imaginer des activités adaptées et attractives pour des publics diversifiés.
- Patience et persévérance : Accompagner des personnes ayant parfois besoin de répétitions ou d'encouragements pour progresser.
- Sens pratique : Être en mesure de proposer des solutions concrètes et adaptées aux besoins quotidiens des résidents.
Formation et expérience :
- Diplôme requis : Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DE CESF).
- Une expérience dans le domaine médico-social ou auprès de personnes en situation de handicap est souhaitée.
Temps partiel 40%
Rémunération : Selon profil et expérience Convention 51.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Ambilly - 74
- CDI
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