Assistant Marketing & Administratif -Alternance H/F GSF
Neuilly-sur-Seine - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 1 200 - 1 500 € / mois
- 🕑 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans la cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Assistant(e) Marketing et Administratif en alternance à Neuilly sur Seine (92).
Rattaché(e) à la Direction Régionale, l'Assistant(e) Marketing et Administratif en alternance aura pour mission de nous accompagner :
en termes de communication :
- Gestion et animation des réseaux sociaux de GSF TRÉVISE (production de contenus à partir des événements locaux ou des contenus fournis par le siège)
- Communication interne (magazine interne) et externe (restitution des enquêtes clients, RMA, lien avec le Service Communication du siège, etc.)
- Participation à la stratégie locale de communication et de positionnement commercial de GSF
- Conception des supports de communication utilisés par les exploitants pour vendre des prestations, la réalisation de reporting, d'informations auprès de leurs équipes et de leurs clients
- Appui à la conception de mémoire commercial
en termes administratif :
- Gestion et traitement du courrier
- Gestion administrative (suivi et mise à jour de documents ou de dossiers : organigrammes, attestations, factures, notes de frais, contraventions, reclassements, etc.)
- Gestion et suivi des commandes (fournitures, cadeaux clients et/ou collaborateurs, etc.)
- Réponse et traitement aux demandes diverses des services internes et supports à la société (documents légaux, cartes de stationnement, etc.)
- Participation à l'organisation d'événements clients et/ou collaborateurs (recherche de lieux, demande de devis, etc.)
Le poste est basé au sein de la Direction Régionale à Neuilly sur Seine (petite équipe de 8 personnes). L'Assistant(e) marketing et administratif aura un double rattachement à l'Assistante de Direction et au Responsable Méthodes de la société, et travaillera autant avec l'équipe de la DR qu'au contact des exploitants.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Réalisation d'un tri CV par le/la recruteur(euse) en charge du secteur.
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Vous suivez un parcours individualisé (entretien téléphonique puis visio).
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Vous effectuez des tests en ligne.
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Vous réalisez un entretien physique avec votre futur manager.
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Vous obtenez un retour suite aux échanges et vous recevez une proposition d'embauche.
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Vous préparez votre arrivée et votre future équipe organise votre intégration.
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme Bac +3/4/5 en école de communication ou êtes issu(e) d'une formation telle que Licence professionnelle Métiers de l'Administration, Bachelor Support à l'Action Managériale...
- Autonomie, proactivité, sens du service
- Aisance rédactionnelle & relationnelle
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) et graphiques (Canva, PowerPoint, etc.)
Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.
Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.
Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l'Aventure GSF, postulez dès maintenant !
Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr
Raisons de nous rejoindre
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Perspectives de carrière
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Primes
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Formation
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Mutuelle
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Promotion interne
Bienvenue chez GSF
Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations.
Avec plus de 160 établissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans de nombreux secteurs d'activité.
S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus de 1,3 milliard d'Euros.
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