Travailleur Social Travailleuse Sociale H/F Pôle Emploi
Angers - 49 CDD- 2 000 - 3 000 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le service ATLAS Logement est à la recherche d'un intervenant social, ou d'une intervenante sociale, en CDD de remplacement, de juillet à décembre 2025, pour l'accompagnement social des ménages dans le cadre de mesures ASLL / AVDL.
Missions
Sous l'autorité de la Cheffe de service, vous prenez en charge l'accompagnement de ménages fragilisés ayant des difficultés sociales et/ou budgétaires dans le cadre de mesures ASLL et AVDL. Vous proposez un accompagnement adapté permettant l'accès ou le maintien dans le logement, le relogement et/ou la prévention des expulsions locatives.
Les responsabilités de la personne en poste incluent, mais se limitent pas à :
- Effectuer un diagnostic social de la situation en lien avec les partenaires ;
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et sociales pour lever les freins qui gravitent autour du logement (budget, endettement, santé, situation familiale, insertion socioprofessionnelle) ;
- Accompagner les personnes au sein du logement (savoir-habiter, droits et devoirs d'un locataire) ;
- Soutenir les ménages lors d'une proposition de logement (visite, prévention des refus, interface avec les bailleurs sociaux et les acteurs du logement) ;
- Favoriser l'insertion du ménage dans le logement et son environnement ;
- Participer aux diverses instances et à l'Analyse des Pratiques Professionnelles (une fois par mois) ;
- Rendre compte de l'activité, notamment en renseignant les tableaux de bord exigés par les autorités de tutelle et le fonctionnement du service et rédiger les bilans ASLL et AVDL pour les MDS (Maisons des Solidarités) et la CCAPEX ;
- Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local.
Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association.
Profil recherché
- Diplôme CESF, ASS, ES - diplôme d'état ;
- Expérience dans l'accompagnement auprès de personnes en situation de vulnérabilité et de précarité ;
- Connaissance des dispositifs d'accès au logement et de droit commun ;
- Connaissance des aides sociales et financières du département ;
- Maîtrise des techniques d'entretien et de rédaction de notes sociales circonstanciées ;
- Aisance relationnelle et pondération face aux événements inattendus et difficiles ;
- Esprit d'analyse et capacité d'initiative ;
- Sens du travail en équipe et partenarial ;
- Rigueur dans la gestion des dossiers et des statistiques ;
- Maîtrise de l'outil informatique et de la Suite Microsoft ;
- Capacité d'organisation et d'adaptation.
Exigences liées au poste
- Être en possession du Permis B, en cours de validité ;
- Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services.
Conditions de travail et avantages sociaux du poste
- Horaires de journées du lundi au vendredi
- Poste basé au 34 rue des Noyers à Angers avec déplacements réguliers au domicile des ménages (Angers et 30 km autour d'Angers)
- Véhicules de service (voitures et vélo) mis à disposition
- Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66
- 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels
- Œuvres sociales du CSE
- Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun
- Mutuelle (part employeur).
Date limite de candidature : 13/06/2025
L'Abri de la providence s'engage en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Angers - 49
- CDD
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