Onf - Alternance - Gestionnaire Paie H/F Office National des Forêts
Nancy - 54 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 24 mois
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Le pôle gestion RH et paie privée assure la gestion administrative et la paie de près de 1 200 salariés de droit privé (TAM, cadres, ouvriers forestiers, emplois aidés), ainsi que de 125 ouvriers forestiers employés par 25 communes d'Alsace.
Dans le cadre de votre alternance, vous serez intégré(e) à l'équipe et participerez à :
- La gestion administrative des dossiers (arrêts de travail, IJSS, suivi de carrière)
- Le traitement des données de paie : calculs, éléments variables, embauches
- L'analyse de documents RH (contrats, conventions collectives)
Lieu d'embauche : Nancy ou Metz (à définir)
2e année d'alternance (selon certification choisie) : mobilité au technopôle de Brabois (Villers-lès-Nancy) dès l'été 2026.
Contraintes : déplacements sporadiques à Strasbourg, congés limités en période de paie
Avantages :
- Tickets-restaurant (Metz) ou cantine administrative (Nancy),
- Prise en charge à 75 % des transports en commun
- Accès au comité d'entreprise
- Mutuelle et prévoyance à prix négocié
Modalité de candidature :
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation, en précisant :
- Le diplôme préparé
- L'établissement de formation envisagé
Candidature à transmettre avant le 16 juin 2025
Entretiens prévus fin juin 2025
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation via notre page carrière
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Entretien téléphonique avec les RH
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Entretien avec les RH et un manager
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Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
Le profil recherché
Profil recherché : Paie & Administration du personnel
Formation licence, master en gestion de la paie/RH ou titre professionnel de niveau 6 ou 7.
Début de contrat à compter de septembre 2025.
Durée de l'alternance : 12 ou 24 mois selon certification choisie.
Compétences :
- Lecture et compréhension de documents RH (contrats, convention collective, note de gestion)
- Appétence pour les chiffres et la gestion
- Connaissances en paie et comptabilité appréciées
Qualités :
- Rigueur, adaptabilité, curiosité
- Travail en collectif de travail
- Respect des délais et sens de l'organisation
Si les ressources humaines sont votre choix d'orientation, cette alternance est faite pour vous : rejoignez l'ONF et participez à la gestion durable des forêts de demain !
Raisons de nous rejoindre
-
Rejoindre l'ONF, c'est servir les missions d'intérêt général
-
Rejoindre l'ONF, c'est participer au changement climatique
-
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle
-
Nombreuses formations
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Télétravail en fonction des postes
Bienvenue chez Office National des Forêts
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure
La Direction Territoriale Grand Est, composée de 2 200 collaborateurs, s'organise autour de 13 agences territoriales et 3 agences transversales. Le service RH est structuré en 4 pôles : pilotage RH, gestion RH et paie publique, gestion RH et paie privée, développement RH.
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