Aller au contenu principal
SFR emploi
SFR recrutement

Responsable de Service - Support Technique et Exploitabilité H/F SFR

  • Paris 15e - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie high-tech • Telecom
Lire dans l'app

Détail du poste

Informations générales

Entreprise d'innovation et 2 opérateur français, SFR transforme les usages grâce à un réseau puissant - Fibre, 4G, 5G - et des expertises de pointe en IA, data, cloud ou encore cybersécurité. SFR accompagne chaque jour près de 27 millions de clients.
Ce qui nous anime, c'est bien plus qu'un plan stratégique : c'est une tranSFRmation collective, audacieuse et engagée, portée par 8 000 collaborateurs qui veulent faire bouger les lignes.

Rejoindre SFR, c'est contribuer à une mission qui a du sens, avec un impact réel et rapide. Chaque jour est une opportunité de tester, proposer, transformer.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Intitulé du poste
Responsable de service (h/f) - Support Technique et Exploitabilité

Description de la mission

- Piloter les opérations quotidiennes du SOC : supervision des alertes, incidents et surveillance continue à l'aide des outils de sécurité en place.
- Encadrer l'équipe d'analystes SOC : gestion des ressources, développement des compétences et accompagnement managérial.
- Coordonner la réponse aux incidents de sécurité : garantir une gestion rapide et efficace des incidents critiques, en assurant une communication claire et réactive.
- Définir et améliorer les processus SOC : procédures d'escalade, d'analyse, de traitement et de reporting.
- Produire un reporting structuré à destination de la direction et des parties prenantes internes.
- Participer à l'évolution du SOC : intégration de nouvelles solutions, adaptation aux menaces émergentes, et renforcement des capacités d'analyse.
- Suivre les performances du SOC : assurer le maintien en conditions opérationnelles, mesurer la qualité de service via des KPI et proposer des axes d'amélioration.
- Travailler en synergie avec les équipes IT et cybersécurité pour garantir une posture de sécurité unifiée à l'échelle de l'organisation.
- Piloter les partenaires spécialisés en cybersécurité intervenant pour le compte de nos clients, en assurant la qualité de service, la coordination opérationnelle et l'alignement avec nos engagements contractuels.
- Remarque : A terme le VOC sera intégré.

Profil

Compétences Requises :

- Maîtrise approfondie des environnements SOC et des outils SIEM du marché.
- Solide expérience en gestion d'incidents, investigation de sécurité et coordination opérationnelle.
- Compétences managériales avérées, leadership et pédagogie.
- Connaissance des standards de cybersécurité (ISO 27001, NIST, etc.).
- Forte capacité d'analyse, réactivité et prise de décision en contexte sensible.
- Excellente communication orale et écrite, notamment en contexte de crise ou auprès de directions exécutives.

Profil Recherché :

- Diplôme Bac +5 en cybersécurité, informatique ou domaine connexe.
- Minimum 8 ans d'expérience en cybersécurité, dont au moins 2 en encadrement (ex : Team Leader SOC, Responsable Sécurité...).
- Certifications appréciées : CISSP, CISM, ou équivalent.
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant avec forte réactivité.
- Participation possible à des astreintes en cas d'incidents majeurs.

Rémunération :
À définir selon le profil et l'expérience.

Localisation :
Poste basé au sein du centre SOC de SFR. Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour des réunions ou pour la gestion d'incidents sur site.

  • Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
  • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 20 RTT par an
  • Services parentalité/aidants, Mécénat de compétences
  • Intéressement/participation, abondement de l'entreprise, PEG/PERCOL...
  • Remboursement transport à hauteur de 90%
  • Subvention cantine ou tickets restaurant
  • Offres collaborateurs sur vos forfaits SFR fixe et mobile
  • CESU, avantages CSE, café gratuit, prime de cooptation...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous trouvez le poste qui vous correspond, et vous postulez en ligne

  • Nous étudions attentivement votre candidature

  • Votre CV a attiré notre attention : vous échangez avec l’un de nos recruteurs

  • C’est un match ! Vous rencontrez donc votre futur manager et dans certains cas votre N+2

  • Quelle que soit la décision, vous recevrez un retour de notre part

0 / 14

Publiée le 25/10/2025 - Réf : 94ae50c831ac59241359d326e1e23a55

Responsable de Service - Support Technique et Exploitabilité H/F

SFR
  • Paris 15e - 75
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 25/10/2025 - Réf : 94ae50c831ac59241359d326e1e23a55

Finalisez votre candidature

sur le site du recruteur

Créez votre compte pour postuler

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Dassault Aviation recrutement
Voir l’offre
il y a 20 jours
BPCE Solutions informatiques recrutement
BPCE Solutions informatiques recrutement
Charenton-le-Pont - 94
CDI
Télétravail partiel
Voir l’offre
il y a 12 jours
Croix-Rouge française recrutement
Croix-Rouge française recrutement
Montrouge - 92
CDI
50 000 - 65 000 € / an
Voir l’offre
il y a 22 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Application Android (nouvelle fenêtre) Application ios (nouvelle fenêtre)
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact