Manageur Satisfaction Client H/F Legallais
Épron - 14 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Vous êtes un expert de la relation client et du SAV dans l'univers du bâtiment
Vous aimez fédérer une équipe, piloter une activité et garantir une qualité de service irréprochable ?
Alors rejoignez la direction du commerce sédentaire de Legallais en tant que Manager Satisfaction Client !
Votre rôle :
Au sein de la Direction du commerce sédentaire, vous managerez une équipe de 15 conseillers spécialisés en satisfaction clients et SAV.
Vous serez garant de la qualité de traitement des réclamations, du respect des engagements de service et de la satisfaction de nos clients professionnels (administrations, établissements recevant du public...).
Vos missions s'articulent autour de 3 grands axes :
Management opérationnel :
- Piloter, organiser et optimiser l'activité de votre équipe en définissant les priorités.
- Animer les réunions, communiquer les informations, maintenir un bon climat de travail.
- Fixer les objectifs qualitatifs et quantitatifs, suivre leur atteinte et mettre en oeuvre des plans d'actions.
- Identifier les écarts, les formaliser, et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences.
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux entrants.
Pilotage de l'activité :
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, qualité de traitement, litiges).
- Garantir la qualité des réponses apportées aux clients et le respect des délais.
- Accompagner l'équipe sur les dossiers sensibles ou complexes.
- Assurer un reporting mensuel auprès de votre responsable de pôle.
- Proposer des actions correctives et participer à l'amélioration continue des outils et des process.
Satisfaction client :
- Gérer les litiges clients et fournisseurs, et garantir une résolution rapide et efficace.
- Mettre en place des actions de prévention pour limiter les réclamations.
- Piloter les campagnes de rappel produits.
- Collaborer avec les équipes logistiques, commerciales, administratives et techniques pour fluidifier les parcours clients.
- Représenter le service dans les groupes de travail transverses.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
-
L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
-
Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
-
Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
-
Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Vous avez une expérience significative en management d'équipe dans un environnement orienté relation client ou SAV, idéalement dans la distribution BtoB ou le secteur du bâtiment.
- Vous savez piloter une activité, motiver une équipe et gérer les priorités avec autonomie.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les ERP, et vous êtes à l'aise avec les indicateurs de performance.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre pédagogie, votre diplomatie et votre rigueur.
- Vous savez gérer les tensions avec recul et professionnalisme, et être force de proposition pour améliorer les fonctionnements.
Le processus de recrutement :
- Un accusé de réception de votre candidature dans les 24h.
- Une étude approfondie de votre profil.
- Un entretien avec le service recrutement.
- Un entretien individuel avec la manager du pôle.
- Une réponse sous 2 semaines après l'entretien.
Raisons de nous rejoindre
-
Variable individuel et collectif (selon poste)
-
Intéressement et participation en fonction des résultats
-
Actionnariat salarié : 1 salarié sur 2 est actionnaire
-
Retraite par capitalisation
-
Télétravail possible
-
Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
-
Carte ticket restaurant (prime panier pour la logistique)
-
Des chèques CESU
-
Politique sport et bien-être
-
Great Place to Work 2018-2021 et 2023
-
Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée
-
Plan de formation et de développement des compétences
-
Une fondation d’entreprise Legallais
-
Niveau « Exemplaire de labellisation PLATINUM » Ecovadis
-
Agenda 2030 pour la transition écologique
Bienvenue chez Legallais
LEGALLAIS, leader de la distribution de produits du second oeuvre pour les professionnels du bâtiment, est une entreprise familiale et indépendante depuis 1889. Avec ses 1 500 collaborateurs, dont 850 commerciaux et 300 logisticiens, son chiffre d'affaires de 425 millions d'Euros en 2024, sa plateforme logistique de 45 000 m2 et son offre produits de plus de 100 000 références, LEGALLAIS est le multi-spécialiste au service des professionnels.
Engagée et responsable, l'entreprise est labellisée Engagé RSE - AFAQ 26000 et reconnue Great Place to Work depuis 2018.
Chaque année, ce sont plus de 100 nouveaux talents qui nous rejoignent. Prêt à vivre l'aventure LEGALLAIS ?
En savoir plus : www.legallais.com www.entreprise-legallais.com
Infos complémentaires
Un véritable parcours d'intégration et de formation dès votre arrivée.
Une entreprise reconnue pour la qualité de son service client (note de 4,7/5 sur Avis Vérifiés) et une livraison en J+1 partout en France.
Une rémunération fixe accompagnée de primes sur objectif.
Avantages : retraite par capitalisation, mutuelle prise en charge à 100 %, carte tickets restaurants, intéressement et participation, 12 RTT.
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