Alternance - Chef de Projet IT - Transformation Digitale H/F Crédit Agricole Assurances
Paris 15e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.
Intégrez notre équipe pluridisciplinaire, prenez part à des chantiers de transformation digitale et participez à la conduite de projets IT stratégiques.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Gestion de projet IT :
- Participer à la planification et au suivi des projets
- Coordonner les différents interlocuteurs IT (architectes, sécurité, infrastructure etc)
- Assurer le suivi des livrables, des délais et des risques
- Suivre les coûts, les budgets et s'assurer de la maîtrise des dépenses
- Elaborer des reportings réguliers pour le pilotage financier et opérationnel
- Contribuer à la documentation et au knowledge management de son périmètre
Accompagnement à la transformation digitale :
- Analyser les processus existants et identifier les opportunités d'optimisation
- Participer à la définition d'une feuille de route de transformation des pratiques
Profil recherché :
- Vous préparez un Bac +4/5 en gestion de projet/transformation digitale ou domaine similaire
- Intérêt pour l'IT et le digital
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Excellentes compétences relationnelles, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe
- Une connaissance des environnements agiles est un plus
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 Euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
Le profil recherché
Critères de candidature
:
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation :
Vous préparez une formation en Ecole de Commerce
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Compétences recherchées :
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Une connaissance des environnements agiles serait un plus
Outils informatiques :
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
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Parking gratuit à proximité
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Bonne mutuelle
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Avantages bancaires
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Intéressement ou participation
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Flexibilité des horaires
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Télétravail selon entité
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RTT
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Organisation de conférence & workshops
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Espaces calmes
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Enquête d'engagement annuelle
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Dispositif en faveur des salariés aidants
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Assistante sociale
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Actions de prévention santé
Bienvenue chez Crédit Agricole Assurances
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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