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Responsable de Service Protection Juridique des Majeurs et Aemo H/F UDAF

Gien - 45
CDD
Résumé de l'offre
  • 3 223 € / mois
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Ce poste de Responsable de service est à pourvoir dans le cadre du remplacement temporaire d'une salariée absente.
Sous l'autorité des 2 Directrices de Pôles, vous assurez principalement des missions d'encadrement et de coordination de l'équipe PJM et de l'équipe AEMO basées à Gien. Vous assurez également la supervision des activités, le support technique, la bonne transmission des informations, mais aussi la conduite de projet et l'accompagnement au changement.
En lien avec l'équipe d'encadrement et les directrices du Pôle, vous participez à l'organisation générale de l'activité, et notamment :
. Vous mettez en oeuvre les actions qui contribuent à l'atteinte des objectifs fixés par le projet de service et contribuez à son évolution
. Vous coordonnez les interventions de votre équipe et les rencontres avec les personnes protégées (majeurs côté PJM, ainsi qu'enfants et familles côté AEMO) dans le respect du mandat, de la réglementation et des contraintes budgétaires ; vous supervisez les délais et la qualité du service rendu,
. Vous contribuez aux réflexions éthiques et à la dynamique de participation des publics ; vous garantissez les réponses adaptées à leurs besoins
. Vous apportez un conseil technique aux équipes pour les situations complexes,
. Vous réalisez le management de proximité et participez à la politique de ressources humaines de l'association ; vous planifiez le travail, relayez les orientations institutionnelles auprès des collaborateurs, participez à leur accompagnement, leur évaluation et à la définition de leurs besoins en formation
. Vous contribuez à la révision des processus internes, à la démarche qualité et au processus d'évaluation des ESSMS
. Vous assurez la coordination avec les fonctions supports, les différents partenaires et accordez une importance particulière à la fluidité et à la qualité de la communication
. Vous participez aux réunions d'encadrement,
. Vous assurez une veille sociale et partenariale.

Environnement :
Encadrement de 6 salariés PJM - Gien (délégués-mandataires, secrétaires)
Encadrement de 6 salariés AEMO - Gien (éducateurs spécialisés, secrétaire, psychologue)
Articulation avec 6 autres responsables de service en lien avec deux Directrices de Pôle (PJM et ASEB)

Compétences attendues :
- Connaissance des activités de la Protection Judiciaire des Majeurs et des dispositifs de protection de l'enfance et d'inclusion sociale
- Expérience managériale ou de coordination
- Capacité à animer une équipe
- Rigueur et Autonomie
- Capacité d'écoute et de communication avec des publics vulnérables
- Capacité d'analyse
- Esprit de synthèse
- CAFERUIS ou CNC MJPM appréciés

Contrat à Durée Déterminée (du 16/06/2025 au 28/10/2025)
Temps de travail : 100 % soit 33 heures - (travail sur 4 jours/semaine au vu de l'accord spécifique d'entreprise actuellement appliqué)
Niveau de diplôme : A partir de Bac +3
Lieu de travail principal : Gien / Déplacements sur le département du Loiret - véhicule de service
Niveau salarial : CCNT du 15 mars 1966 - Cadre Classe 2 niveau 3 à partir de 3223,28 € bruts (indemnité métier socio-éducatif incluse) + reprise éventuelle d'ancienneté selon dispositions de l'art. 38 de la CCNT

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Législation sociale, Organisation du système sanitaire et social, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Animer, coordonner une équipe, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus, Piloter une activité, Connaissance des activités PJM / AEMO

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Responsable de Service Protection Juridique des Majeurs et Aemo H/F
UDAF
  • Gien - 45
  • CDD
Publiée le 23/05/2025 - Réf : 192WMXJ

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