Responsable Ressources Humaines H/F Lasecurecrute.fr
Agen - 47 CDI- 36 751 - 40 481 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Suite à une évolution organisationnelle, nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines, véritable pilier de la stratégie RH et partenaire clé de la direction.
Rattachés au Département Administration Générale, les champs d'activités du service Ressources Humaines sont :
- Le recrutement,
- La gestion administrative du personnel et de la paie,
- La formation professionnelle,
- L'accompagnement des parcours professionnels,
- La santé et la qualité de vie et conditions de travail,
- Le dialogue social.
Il met en oeuvre la politique et les projets relatifs aux Ressources Humaines, notamment au travers du Schéma Directeur des Ressources Humaines (SDRH) et de la stratégie RH de l'organisme. De plus, le service s'est engagé en 2021 dans un projet de service autour de 4 axes :
- S'inscrire en tant que partenaire RH,
- Améliorer notre communication RH,
- Impulser la démarche GEPP,
- Renforcer notre appartenance.
Description du poste
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Administration Générale, vous êtes garant(e) de la performance de votre périmètre. Votre rôle couvre le management opérationnel d'une équipe de 6 personnes. Vous êtes chargé(e) :
- De mettre en oeuvre la stratégie ressources humaines de l'organisme,
- De traduire les orientations stratégiques en plans d'actions concrets et évaluables,
- De piloter, coordonner et évaluer les activités du service RH, en assurant la continuité et la qualité de service,
- De participer à l'élaboration du plan de recrutement et sa mise en oeuvre en cohérence avec la démarche nationale d'ETPMA (Equivalent temps plein moyen annuel),
- De garantir l'application du droit du travail et de la convention collective et gérer les éventuels contentieux,
De plus, vous vous attachez particulièrement, en liaison avec la Direction à :
- Contribuer à la stratégie globale de l'organisme,
- Apporter un appui juridique à la Direction pour toute question relevant du droit social et droit du travail,
- Piloter le changement et accompagner les évolutions organisationnelles,
- Contribuer au dialogue social,
- Suivre le budget de la formation professionnelle en partenariat avec le contrôle de gestion,
- Valider les ordonnancements des factures.
Dans le cadre de la gouvernance locale dédiée à la transition écologique, vous êtes amené(e) à travailler régulièrement avec le coordonnateur de projet en charge de la Responsabilité Sociale Interne (volet RH de la Responsabilité Sociétale des Organisations). Le périmètre de ce coordonnateur de projet RSI le fait également intervenir sur une partie du SDRH et protocoles d'accords locaux.
Par ailleurs, dans le cadre budgétaire de votre périmètre, vous participez à la complétude annuelle du dossier de clôture des comptes ainsi qu'aux opérations d'arrêté des comptes en collaboration avec le service comptabilité de l'organisme.
Accompagné(e) de votre responsable adjoint, votre rôle en tant que manager : faire évoluer l'organisation de travail en accompagnant les collaborateurs dans l'amélioration de leurs pratiques, développer la culture de la performance, piloter et superviser les activités, réaliser des diagnostics, être garant de la cohésion de l'équipe, impulser un esprit de co-construction, favoriser l'implication des collaborateurs, promouvoir et organiser le développement des compétences. Encourager et faciliter les synergies entre les composantes de ce secteur.
Votre rôle en tant que représentant de l'organisme : porter la stratégie RH de l'organisme, s'impliquer dans les groupes de travail du réseau au niveau national et régional, contribuer à l'atteinte des objectifs CPG.
Profil recherché
Vos compétences
Le poste revêt une dimension humaine importante, notamment à travers l'accompagnement des managers et la transversalité des missions. Il inclut également une forte composante de pilotage (gestion des indicateurs, reporting et gestion budgétaire liée à la formation).
Il implique également une veille réglementaire continue sur les dispositifs, les circuits et les processus afin de garantir la conformité, l'efficacité des actions mises en oeuvre dans le respect des échéances.
Enfin, au-delà de disposer de connaissances en ressources humaines,
- Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales,
- Vous savez organiser vos activités et celles de votre unité, et êtes garant du respect des échéances,
- Vous savez rendre compte, alerter en temps utile et être force de proposition pour dépasser les problématiques rencontrées,
- Proactif(ve) et agile, vous faites preuve de réactivité et ajustez vos actions en fonction des enjeux et des priorités de l'organisme,
- Vous êtes doué(e) d'un sens de l'organisation, de la rigueur et de la diplomatie.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et à des contextes différents,
- Vous disposez d'une forte aptitude à déployer des capacités de synthèse, d'analyse et de critique dans un esprit d'amélioration continue,
- Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition,
- Vous avez un goût pour l'accompagnement humain dans un cadre réglementé,
- Vous maîtrisez les outils bureautiques,
- La discrétion et le respect du secret professionnel sont des impératifs,
Par ailleurs, vous devrez vous conformer à la politique de sécurité du système d'informations en vigueur au sein de l'organisme et vous engager à respecter le secret professionnel.
Votre formation
De formation supérieure Bac +5 en ressources humaines et / ou expérience confirmée dans le domaine.
Connaissance de la Convention Collective des personnels de la Sécurité Sociale appréciée.
De plus, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le management d'équipe d'au moins 3 ans.
Informations complémentaires
Rémunération :
- De 36 751€ à 40 481€ brut annuel sur 14 mois selon profil + prime d'intéressement
Conditions de travail :
- Horaires variables
- Télétravail possible sous condition d'autonomie
Avantages :
- Carte titre restaurant
- Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun
- Participation à la complémentaire santé
Formation / Accompagnement :
- Accompagnement à la prise de fonction
- Mise en oeuvre de toutes les formations nécessaires à l'exercice de ses fonctions
Processus de recrutement :
Conformément à sa politique de recrutement, l'organisme sera accompagné d'un cabinet extérieur pour ce recrutement.
Les candidats sélectionnés sur CV et lettre de motivation passeront des tests de mise en situation et un/des entretien(s).
Une pré-sélection s'effectuera à chaque étape du processus de recrutement.
L'entretien final se déroulera au sein de la CPAM de Lot-et-Garonne.
Les dates des épreuves de sélection et des entretiens se dérouleront au cours des mois de juin-juillet 2025.
Contact
Intéressé(e)! Postulez en ligne en déposant votre lettre de motivation et CV au plus tard le mercredi 11 juin 2025.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Bienvenue chez Lasecurecrute.fr
CPAM DU LOT-ET-GARONNE
Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
Rejoindre la CPAM de Lot-et-Garonne, c'est :
- S'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : agir ensemble, protéger chacun,
- Devenir le vecteur de valeurs fortes telles que l'universalité, la solidarité, la responsabilité et l'innovation,
- Bénéficier d'une image externe de qualité, reconnue et valorisante,
mais c'est surtout agir ensemble, chaque jour, pour une mission de solidarité et d'intérêt général visant à protéger nos concitoyens, et notamment les plus fragiles.
- Agen - 47
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du recruteur
Créez votre compte pour postuler
sur le site du recruteur !
sur le site du recruteur
sur le site du recruteur !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Responsable de ressources humaines
- Emploi Ressources Humaines
- Emploi Marmande
- Emploi Villeneuve-sur-Lot
- Emploi Nérac
- Emploi Casteljaloux
- Emploi Tonneins
- Emploi Fumel
- Emploi Monflanquin
- Emploi Miramont-de-Guyenne
- Emploi Damazan
- Emploi Montayral
- Emploi Gestionnaire de paie
- Emploi Chargé de recrutement
- Emploi Assistant RH
- Emploi Responsable d'agence d'emploi
- Emploi Chargé des ressources humaines
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Responsable de ressources humaines
- Entreprises Agen
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Rh
- Emploi Recrutement
- Emploi Cdi Agen
- Emploi Fonction publique Agen
- Emploi Collectivités Agen
- Emploi Fonction publique territoriale Agen
- Emploi Accompagne Agen
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}