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Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F Greta Lorraine Centre

Nancy - 54

CDD

Résumé de l'offre

🕑 12 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Le GRETA-CFA Lorraine Centre est un organisme de formation professionnelle de l'Education Nationale, il propose des formations par la voie de l'apprentissage (1000 apprentis*) et de la formation continue. (2650 stagiaires*) *données 2024.
Sous l'autorité fonctionnelle du Directeur Général des Services et en lien étroit avec le Directeur Général des Prestations, le/la Responsable des Ressources Humaines pilote le développement du service.
Il/Elle travaille en collaboration avec une Responsable de la gestion administrative du personnel et d'une Assistante RH.

Ses missions principales sont :
- Recruter le personnel enseignant, administratif et de service
- Organiser, suivre et contrôler l'activité des formateurs
- Manager l'équipe d'enseignants
- Gérer les absences et les remplacements
- Définir le plan de formation des formateurs en cohérence avec le plan pluriannuel de développement,
- Animer et participe aux différentes instances
- Coordonner les actions de communication interne
- Veiller et participer à la démarche qualité
- Suivre l'évolution des textes réglementaires
Activités :
Recrutement
- Définir les stratégies de recrutement en tenant compte des profils des différents collaborateurs
- Organiser et améliorer les processus de recrutement
- Créer un vivier de candidats au regard des besoins de la structure
- Assurer la mise en oeuvre complète du processus de recrutement, en lien avec les différentes parties prenantes

Accompagnement des collaborateurs
- Assurer la bonne réalisation et l'évaluation du processus d'intégration
- Élaborer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences
- Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et leur montée en compétences
- Mettre en place des actions en faveur de la qualité de vie au travail
- Organiser et mener la programmation des entretiens individuels des collaborateurs.
Gestion des personnels
- Maîtriser l'utilisation des outils RH
- Suivre l'ensemble des sujets RH liés à l'activité de chaque collaborateur
- Assurer la contractualisation et le suivi d'activité des vacataires/prestataires
- Assurer le suivi des congés et des autorisations d'absences

Stratégie
- Participer à l'élaboration de la politique de gestion des ressources humaines
- Conseiller, apporter à la direction les éléments d'analyse nécessaires aux prises de décisions
- Contribuer à la préparation des instances

Compétences et qualités :
Rigueur de gestion et d'organisation
Autonomie et esprit d'initiative
Qualités d'écoute et aisance communicationnelle
Qualités humaines, Confidentialité, Diplomatie, Capacités rédactionnelles
Très bonne maîtrise des outils informatiques et numériques

Prérequis :
Master RH, voire Licence RH, ou expérience confirmée dans la gestion RH ; idéalement dans un organisme de formation
Maîtrise de Word et Excel exigée, Yparéo souhaité
Statut : Agent contractuel de l'Etat de Catégorie A
Rémunération en fonction de la grille indiciaire
Type d'emploi : CDD de 12 mois renouvelable
Temps de travail : Temps plein de 37.5 heures
25 jours de congés + 20 jours de RTT,
Prise de poste immédiate - Formation assurée
Poste basé à Nancy

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nancy

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heure

Salaire brut estimé

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Estimation haute

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

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Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F

Greta Lorraine Centre

Nancy - 54
CDD

Publiée le 22/05/2025 - Réf : 192VXFJ

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

Freelance

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