Assistant Ressources Humaines - Gestion Paie H/F Mairie des Gets
Les Gets - 74 CDD- 1 900 - 2 200 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous l'autorité de la responsable des Ressources Humaines et du Directeur Général des Services, l'assistant(e) est chargé(e) d'assurer diverses missions de gestion des ressources humaines.
MISSIONS :
- Maitriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires (recueil des variables, saisies, création des nouveaux agents, impression et contrôle des bulletins.) ;
- Renseigner et gérer les déclarations sociales (charges mensuelles et annuelles) ;
- Renseigner les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi de la masse salariale ;
- Maitriser les règles en matière de gestion du temps de travail ;
- Gérer la procédure de recrutement du personnel ;
- Rédiger les contrats de travail, assurer le suivi des carrières des agents ;
PROFIL :
Posséder des compétences techniques en matière de gestion RH ;
Connaître les logiciels paie (Berger Levrault serait un plus) ;
Maitriser l'outil informatique (Word, Excel.) ;
Avoir le sens du service public et des qualités relationnelles ;
Avoir une expérience réussie dans un poste similaire ;
Connaître l'environnement territorial ;
Possibilité d'envisager un travail à temps non complet ou partiel (mini 80%)
RÉMUNÉRATION STATUTAIRE + RÉGIME INDEMNITAIRE (IFSE et CIA) + PRIME DE FIN D'ANNEE + CNAS + Participation à la protection sociale + Tickets restaurants + possibilité d'adhésion à la COSP.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Les Gets - 74
- CDD
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