Salarié Permanent Viticole et Arboricole H/F Pôle Emploi
Malleval - 42 CDI- 21 622 € / an
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Exploitation familiale recherche un(e) salarié(e) permanent(e) viticole et arboricole pour compléter son équipe
Vous aurez pour mission :
- Réaliser l'ensemble des travaux de la taille aux récoltes
- Faire remonter les informations observées sur le terrain en lien direct avec les deux associés
- Travail en cave pour les vendanges et station fruitière
Répartition du travail sur l'année : 50 % en vigne 50 % En arbres fruitiers
Profil recherché :
- Vous être motivé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et aimez travailler seul et en équipe
- Vous savez être autonome
- Vous disposez d'une formation ou d'une expérience dans le monde agricole
- Permis B obligatoire
Détail du contrat :
Type de contrat : CDI temps plein
- Une première expérience agricole est exigée
- Salaire en fonction de l'expérience et des compétences du candidat
PAS DE PRESTATAIRES
NOUS NE POUVONS PAS LOGER
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Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Techniques d'ébourgeonnage, Techniques d'effeuillage, Techniques de soins aux arbres ou ceps, Techniques de taille de fructification, Entretenir un arbre, une plantation
Langues : Français exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Malleval - 42
- CDI
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