Payroll Manager Reponsable Paie - CDI H/F ARISTID
Clichy - 92 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre équipe RH à taille humaine est répartie en deux pôles (Paie & Administration du Personnel et Développement des Ressources Humaines). Vous rejoindrez le pôle Paie placé sous la direction du Chief Human Resources Officer et encadrerez la Gestionnaire Paie. Vos missions principales seront les suivantes :
PAIE
- Assurer une veille sur l'évolution de la législation sociale ;
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, URSSAF, CPAM, médecine du travail), nos prestataires paie et gestion des temps (ADP Decidium et Nibelis) et notre prestataire Swile ;
- En relation avec notre courtier, suivre et analyser les dossiers Prévoyance et Mutuelle : bilan de l'année passée, négociation des nouveaux taux ;
- Veiller à la conformité des paies en lien avec la réglementation des conventions collectives, applicable dans nos sociétés et accords d'entreprise ;
- Garantir la fiabilité de la paie, du contrôle à la validation définitive des virements ;
- Assurer le traitement, contrôle et suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- Veiller aux bons règlements des cotisations sociales dans les délais imposés ;
- Réaliser les déclarations annuelles obligatoires ;
- Assurer la répartition de la réserve de participation et de l'intéressement ;
- Interlocuteur principal auprès de notre gestionnaire d'épargne salariale pour le suivi du PEEG et du PERECO ;
- Suivre et analyser les rémunérations (respect des grilles de rémunération, variables des dirigeants, etc.) en lien avec le développement RH ;
- Superviser le calcul des indemnités de départs.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Superviser les entrées et sorties du personnel dans le logiciel de paie ADP;
- S'assurer que les dossiers administratifs de chaque salarié sont à jour, y compris les titres de séjours;
- Contrôler le suivi des congés, absences, arrêts de travail, temps de travail ;
- Être un appui conseil pour toute question relative à la paie, absences et congés... ;
- Travailler en étroite collaboration avec le service comptabilité pour exécuter les rapprochements comptables ;
- Elaborer et analyser les tableaux de bord sociaux (intérims, effectifs, turnover, etc) ;
- Médecine du Travail : planification, suivi des visites, gestion de la relation avec les SPSTI ;
- En collaboration avec l'Assistante de Direction, suivre le parc de flotte automobile et gérer les Avantages en Nature afférents ;
- Suivre le dossier 1% logement.
AUTRES
- Suivi et veille technique sur les solutions utilisées (ADP, Nibélis) ;
- Reporting social
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange d'une trentaine de minutes en Visio avec un membre du service RH
-
Cas pratique (selon le poste à pourvoir)
-
2ème échange en présentiel avec un/deux managers opérationnels
-
3ème échange avec le N+2 (optionnel)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Vous disposez d'une expérience de 5 à 7 ans en tant qu'Adjoint Responsable Paie ou Responsable Paie et avez déjà managé une (petite) équipe,
- Vous êtes rigoureux, organisé, polyvalent et avez une bonne gestion de vos priorités,
- De solides connaissances ainsi qu'une bonne expertise des processus paie vous seront utiles pour bien appréhender ce poste,
- La maîtrise du logiciel ADP Decidium est obligatoire,
- La maîtrise du logiciel Nibelis serait un plus,
- Vous avez des notions en droit du travail,
- Vous possédez une réelle aisance relationnelle ainsi que des qualités rédactionnelles,
- Vous maitrisez le Pack Office,
- Vous savez faire preuve de bienveillance et discrétion.
Raisons de nous rejoindre
-
Environnement international, dynamisme au sein des équipes
-
Accord télétravail, droit à la déconnexion
-
Tickets resto
-
PEE/PERECO
-
Plan de développement des compétences
-
Locaux modernes et agréables, proches de toutes commodités
-
Jours RTT
-
De nombreux évènements en interne
Bienvenue chez ARISTID
ARISTID Retail Technology est le leader Français de la transformation digitale de la communication retail.
Grâce à sa connaissance historique du secteur de la grande distribution et à ses solutions logicielles dédiées ARISTID permet aux grandes enseignes de produire à grande échelle des offres personnalisables et omnicanales. ARISTID est la référence incontournable du secteur de la communication retail. En plaçant la structuration de la data commerciale au coeur de son métier, ARISTID a révolutionné la communication des enseignes en France et accélère son développement sur de nouveaux marchés à l'international.
Infos complémentaires
- Une ambiance de travail sympathique et conviviale
- Des locaux agréables
- Du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des tickets restaurants via la carte Swile
- Des RTT
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Clichy
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureEstimation haute
71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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