Chargé du Dialogue Social H/F Centre Departemental de Gestion de la Fo
Lille - 59 CDD- 2 200 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Missions ou activités
* Conseil RH aux collectivités
- Veille règlementaire
- Accompagnement des collectivités sur les sujets de gestion collective RH relevant du CST
* Organisation et gestion des instances CST - F3SCT
- Instruction des saisines des collectivités
- Gestion administrative : convocations, ordres du jour, PV/avis
- Mise en place des délégations et visites de la F3SCT au sein des collectivités
* Droit syndical
- Information sur la réglementation en matière de droit syndical
- Suivi des contingents d'heures et des désignations des organisations syndicales
- Traitement des demandes de remboursement des collectivités
* Elections professionnelles pour le CST
- Participation à la préparation des différentes opérations : suivi des étapes du calendrier, recensement des effectifs, établissement de la liste électorale et de candidats.
- Information et accompagnement des collectivités et établissements publics
Relations :
- Internes avec l'ensemble des agents et services du Cdg59
- Externes avec les collectivités territoriales et les établissements publics du département, les élus, les organisations syndicales et leurs représentants.
Profil recherché Compétences et technicités requises :
- Connaissance générale de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités
- Connaissance des règles et procédure de mise en oeuvre des politiques de gestion RH
- Connaissance du droit syndical
- Aisance dans la recherche et la compréhension des textes réglementaires
- Capacité à expliquer des notions complexes avec pédagogie
- Capacités rédactionnelles
- Rigueur et organisation
- Esprit de synthèse
- Autonomie
- Discrétion professionnelle, confidentialité
- Études supérieures ou expérience significative en droit social et/ou en ressources humaines souhaitée(s)
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
- Lille - 59
- CDD
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