Aller au contenu principal

Responsable Ressources Humaines H/F Communaute de Communes des Monts D'alban

Alban - 81
CDD
Résumé de l'offre
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans

Détail du poste

Le personnel de la Communauté de communes, une cinquantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Le pôle ressources, piloté par le Directeur général des Services, est composé de 7 agents. La fonction RH est aujourd'hui partagée entre un responsable de service à temps complet et un agent chargé d'assister la responsable (à temps non complet).
Afin de procéder au remplacement d'un agent en partance, la Communauté de Communes recrute, à compter du 1er juillet 2025, un(e) responsable ressources humaines.

Missions
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services de la Communauté de Communes, vous serez chargé(e) de :
- Participer à la définition de la politique ressources humaines de la collectivité : lignes directrices de gestion, organisation du temps de travail, politique salariale, politique sociale, politique de formation, règlement intérieur, santé et sécurité au travail, mutualisation entre collectivités,
- Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire en matière de ressources humaines,
- Animer le dialogue social au sein de la collectivité,
- Gérer les carrières des titulaires et les situations des agents contractuels, en lien avec le Centre de Gestion de la Fonction Publique du Tarn,
- Coordonner la gestion de la paie,
- Assurer la gestion des recrutements depuis la définition du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux recrutés,
- Suivre la formation : élaboration et suivi des plans de formation, accompagnement des encadrants et des agents,
- Suivre le volet santé au travail : programmation des visites médicales, saisine du conseil médical, accompagnement individuel des agents,
- Mettre en oeuvre la politique sociale de la collectivité au titre de la protection sociale complémentaire des agents et de la politique d'action sociale

Conditions du poste
- Durée de travail : 35 heures (39h + 23 jours RTT),
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie A ou B selon profil + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance,
- Poste basé à Alban
- Démarrage souhaité : 1er juillet 2025

Pièces requises pour le dépôt de candidature
En l'absence de l'une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie / scan du diplôme

Modalités de dépôt des candidatures
Par courrier ou par mail à l'attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : ****@****.**
Date limite de dépôt : 15 juin 2025
Les entretiens de recrutement seront organisés entre le 23 et le 27 juin 2025.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Déclaration Sociale Nominative, Gestion administrative du temps de travail, Gestion budgétaire, Législation sociale, Logiciel de paie, Assurer les relations avec les différentes instances du personnel, Concevoir des fichiers du personnel, Conseiller des responsables de service, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Définir des opérations de recrutement, Établir un Rapport Annuel Unique, Gérer la mobilité et les parcours professionnels, Gérer les carrières, Gérer les procédures d'embauche du personnel, Organiser et piloter un programme de formation, Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP), Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser des déclarations obligatoires, Réaliser la gestion administrative du personnel, Réaliser la gestion administrative du temps de travail, Réaliser un bilan/diagnostic social

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Alban

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heure

Salaire brut estimé

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Estimation haute

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Responsable Ressources Humaines H/F
Communaute de Communes des Monts D'alban
  • Alban - 81
  • CDD
Publiée le 22/05/2025 - Réf : 192HZPF

Finalisez votre candidature

sur le site du partenaire

Créez votre compte pour postuler

sur le site du partenaire !

Voir plus d'offres

Recherches similaires

Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Application Android (nouvelle fenêtre) Application ios (nouvelle fenêtre)
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Aide et contact
Nous suivre sur :