Alternant - Commercial Comptes-Clés Junior H/F Legrand

Détail du poste

Mission générale

Dans le cadre de sa campagne d'alternance 2025, Legrand recherche un alternant pour rejoindre l'équipe Comptes Clés du pôle Grande Distribution. L'objectif est de contribuer au développement de l'activité B2C, notamment par la gestion et l'optimisation du portefeuille clients Grands Comptes. Cette mission s'inscrit dans une dynamique de transformation portée par le projet Vision (PAC Enseignes...).

Activités principales

Sous la responsabilité des Responsables Comptes Clés Séniors, vous serez pleinement impliqué dans le déploiement des plans de comptes annuels. À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Participer à la construction de supports de communication pour faciliter le déploiement en magasin des référencements et opérations nationales.
- Contribuer à la préparation des négociations contractuelles avec les enseignes.
- Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres nationaux : benchmark, analyses de ventes, compléments d'information.
- Assister à la préparation et à l'animation des business reviews clients :

- Analyse de performances,
- Préconisations de référencements,
- Propositions d'opérations et d'animations commerciales.
- Piloter des projets tels que :

- Mise en marché de nouvelles gammes,
- Refonte de linéaires (optimisation, rentabilité),
- Développement de nouveaux concepts,
- Gestion de catégorie.

Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes internes : trade marketing, marketing, communication, administration des ventes, logistique...

Compétences requises

Profil recherché
- Formation : Bac +5 en école de commerce ou équivalent universitaire.
- Vous êtes rigoureux, curieux, doté d'un bon esprit d'analyse et appréciez le travail en équipe.
- Vous faites preuve d'initiative et savez organiser votre travail de manière autonome.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint...).
- Niveau d'anglais : bon (lu, écrit, parlé).

Condition de travail

Durée : 12 à 24 mois

Début souhaité : septembre 2025

Lieu : Bagnolet

Avantages :
- Mission à valeur ajoutée offrant des activités responsabilisantes ;
- Encadrement de proximité par un tuteur expert métier ;
- Rémunération normée sur la base des minima conventionnels de la convention collective de la métallurgie, mieux-disants que les minima légaux ;
- Rémunération incluant un 13ème mois, une prime de 4% du salaire brut annuel, une prime vacances > 400€, tout cela au prorata temporis du temps de contrat effectué sur l'année de référence ;
- Eligibilité au plan d'épargne entreprise Legrand ;
- Avantages CSE intéressants (aides aux vacances, loisirs, sport) ;
- Indemnisation d'une double résidence (condition obligatoire d'avoir 2 charges de logement à son nom, un pour les études, l'autre pour la mission en entreprise) à hauteur max de 550€/mois, remboursement sur justificatif après validation de l'éligibilité ;
- Animation d'un réseau de stagiaires/alternants via Instagram ;
- Accord de télétravail.