Gestionnaire de Paie H/F Hays France

Détail du poste

Vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 200 bulletins de paie, dans un environnement multi-conventions. Vos missions principales sont les suivantes :
- Élaboration des bulletins de paie,
- Gestion des formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations),
- Réalisation des déclarations sociales mensuelles et périodiques (DSN, charges sociales, etc.),
- Suivi administratif du personnel,
- Conseil de premier niveau en droit social auprès des clients,
- Veille sociale et réglementaire.

Ce qu'il vous faut pour réussir :
- Expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et goût pour le travail en équipe.
- Maîtrise d'un logiciel de paie (la connaissance de SILAE est un atout).
- La maîtrise de la saisie comptable et des déclarations de TVA est un plus apprécié, bien que non indispensable.

Pourquoi ce poste ?
- Un poste stable, au sein d'une structure dynamique, en croissance.
- Une organisation à taille humaine, avec un management accessible.
- Un cadre de travail flexible, propice à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- La possibilité d'évoluer vers un temps plein selon vos souhaits et l'évolution de l'activité.

Merci d'adresser votre CV en toute confidentialité. Chaque candidature sera étudiée avec attention.

Notre client est un cabinet structuré et en plein essor, reconnu pour sa proximité avec ses clients et son expertise technique. Il recherche actuellement un Gestionnaire de paie à temps partiel pour l'accompagner dans la gestion des dossiers en social de ses clients.