Responsable de Pôle Médico-Social H/F Oeuvre Normande des Meres
Dieppe - 76 CDD- 31 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
MISSIONS
En lien avec la direction de territoire, la fonction du responsable de pôle s'organise selon quatre axes : Gestion du personnel, administration du service, développement du service et représentations
Animation de l'équipe
Le rôle d'animation, la conduite et le soutien aux équipes sont les fonctions principales du responsable de pôle :
- S'informer régulièrement de la vie des services par tous les moyens mis à sa disposition (cahier de liaison, transmissions...)
- Organiser et animer les réunions de service
- Organiser la communication dans et entre les services (panneaux affichage, temps d'échange...)
- Préparer et animer des réunions à thème, en lien avec l'actualité professionnelle (évolution des textes de l'institution ou du cadre règlementaire fixé par les financeurs, etc.)
- Proposer des interventions extérieures nécessaires et utiles au travail pour que chacun puisse bénéficier d'une large information.
- Veiller à la bonne coordination entre les services et les différents partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Administration et gestion du personnel
- Gestion du personnel
- Organiser, superviser et valider l'activité des membres de ses équipes afin d'assurer la continuité des services.
- Participer à la mise en oeuvre des orientations de la formation professionnelle des services
- Favoriser l'accueil des stagiaires et organiser leur accueil et leur accompagnement dans les services
Gestion du projet de service
- Etre garant de la mise en oeuvre des projets d'établissement, des contrats d'hébergement, des règlements de fonctionnement, des livrets d'accueil et les faire évoluer en fonction des besoins du contexte.
- Organiser, mettre en oeuvre et coordonner les activités médicosociales du territoire de Dieppe
- Organiser et garantir la répartition et le suivi des personnes accueillies.
- Organiser et animer les réunions liées à la participation des personnes accueillies
- Vérifier la technicité des écrits en fonction de leurs destinataires
- Participer à l'élaboration des rapports d'activité avec l'équipe qu'il anime et en lien avec le directeur de territoire.
Gestion budgétaire
- Contrôler l'encaissement des participations financières liées aux personnes accueillies.
- Accorder l'attribution des aides financières, les avances remboursables et les remboursements (forfait journalier.)
- Contrôler la caisse
Développement du service et représentations
- Proposer et participer à la mise en oeuvre des projets de développement et d'actions nouvelles
- Participer au développement d'actions ou d'organisations nouvelles liées aux politiques publiques.
- Représenter l'association dans des réunions extérieures
- Assurer la coordination des services avec les différents partenaires de la veille sociale de l'agglomération
PROFIL RECHERCHÉ
COMPETENCES, CAPACITÉS :
Connaissances des dispositifs destinés aux publics à difficultés spécifiques.
Capacité à travailler en réseau et développer le partenariat.
Capacité à travailler et à collaborer au sein d'une équipe de cadres hiérarchiques
Cadre de formation supérieure (CAFERUIS, MASTER (management des organisations sociales et médico-sociales...))
Expérience professionnelle de plus de18 mois en qualité de responsable de pôle
Créée en 1942, l'association Œuvre Normande des Mères est structurée en 5 territoires sur le département de Seine-Maritime, regroupant 70 établissements ou services, et plus de 300 salariés. Sur Dieppe, l'ONM est organisée en 7 pôles d'activité :
· Pôle premier accueil : Centre d'Accueil de Jour (CAJ), Service d'Accueil et d'Orientation (SAO) et domiciliation
· Pôle hébergement : 2 Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) (masculin de 33 places et femmes/familles de 40 places) ainsi que des places d'hébergement dédiées aux victimes de Violences Intra- Familiales (VIF)
· Pôle Protection de l'enfance : Service d'Accueil des Mineurs Non Accompagnés (SAMNA) (36 places) et des Mesures d'Accompagnement à l'Entrée dans la Vie d'Adulte (MAEVA) qui accueillent des jeunes majeurs pris en charge par l'ASE (23 places)
· Pôle logement : pension de famille (21 logements), Inter-Médiation Locative (IML) (24 logements), Aide au Logement Temporaire (ALT), référent Revenu de Solidarité Active (RSA), Equipe Mobile de Prévention des Expulsion (EMPEX), Equipe Mobile Médico-Sociale (EMMS) et des mesures d'accompagnement social lié au logement (AVDL, ASLL classique, ASLL bail glissant, ASLL jeunes)
· Pôle médico-social : Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques pour usagers de Drogues (CAARUD) avec une activité Travail Alternatif Payé à la Journée (TAPAJ), Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) (16 places dans et hors-les-murs) et Lits Halte Soins Santé (LHSS) (5 places et une prestation hors-les-murs)
· Pôle prévention : Service de Prévention des Conduites à Risque (SPCR) (prévenir les conduites addictives, développer les Compétence Psycho-Sociales (CPS) et favoriser une vie affective et sexuelle épanouie) porteur du Porteur du Pôle de Prévention en Addictologie (PPCA), Consultation Jeunes Consommateurs (CJC) et Centre Gratuit d'Information de Dépistage et de Diagnostic (CeGIDD)
· Pôle socio-judiciaire : Centre de Prise en Charge des Auteurs de violences conjugales (CPCA), Placement Extérieur (3 places), Placement Extérieur à Domicile, Hébergement des Auteurs de Violences Intra-Familiales (HAVIF) (4 places) et Stages de Sensibilisation aux Dangers de l'Usage des Produits Stupéfiants (SSDUPS).
Le budget global des activités sur le territoire de Dieppe est supérieur à 6M€. Le nombre de salariés est de 91 dont 4 responsables de pôle(s).
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Bienvenue chez Oeuvre Normande des Meres
L'Œuvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, recrute pour le pôle médico-social (CSAPA, CAARUD, LHSS, ACT) du territoire de Dieppe :
1 Responsable de pôle (H/F) / CDD 5 mois - Temps complet (1 ETP)
Infos complémentaires
A partir de 31 K€ brut annuel
- Dieppe - 76
- CDD
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Recherches similaires
- Offre emploi Responsable social
- Offre emploi Ressources Humaines
- Offre emploi Le Havre
- Offre emploi Rouen
- Offre emploi Fécamp
- Offre emploi Yvetot
- Offre emploi Gournay-en-Bray
- Offre emploi Elbeuf
- Offre emploi Neufchâtel-en-Bray
- Offre emploi Barentin
- Offre emploi Forges-les-Eaux
- Offre emploi Duclair
- Offre emploi Gestionnaire de paie
- Offre emploi Chargé de recrutement
- Offre emploi Assistant RH
- Offre emploi Responsable d'agence d'emploi
- Offre emploi Chargé des ressources humaines
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Responsable social
- Entreprises Dieppe
- Offre emploi Responsable
- Offre emploi Rh
- Offre emploi Junior
- Offre emploi Directeur
- Offre emploi Centre
- Offre emploi Territoire Dieppe
- Offre emploi Cdd Dieppe
- Offre emploi Responsable Dieppe
- Offre emploi Rh Dieppe
- Offre emploi Psycho Dieppe
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}