CDI - Coordonnateur Développement RH et Compétences H/F Lasecurecrute.fr
Rennes - 35 CDI- 36 753,35 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Nos missions :
- Assister toutes les familles pour concilier vie familiale, professionnelle et sociale
- Œuvrer pour un meilleur accès aux droits
- Lutter contre les inégalités sociales et territoriales
- Contribuer au développement de nouvelles structures
- Favoriser la mixité sociale et lutter contre toute forme de discrimination.
Nous versons chaque année plus d'un milliard d'Euros de prestations à nos 230 000 allocataires, soit un bretillien sur deux concerné par une aide de la Caf.
Au quotidien, nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires, sur les 333 communes du département, pour proposer toujours plus de services à nos publics.
Avec près de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents), nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf d'Ille-et-Vilaine, nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs.
Description du poste
Rattaché à la direction adjointe Ressources, le service RH accompagne au quotidien les salariés et services de la CAF d'Ille-et-Vilaine dans l'exercice de leurs missions.
Partenaire privilégié des Directions métiers, il met en oeuvre la politique RH de l'organisme dans ses différentes dimensions : recrutement et mobilités professionnelles, marque employeur, formation et développement des compétences, QVCT, politique de rémunération...
Le service RH de la CAF d'Ille-et-Vilaine se compose aujourd'hui de 13 collaborateurs :
- Une responsable RH
- Un service gestion administrative du personnel constitué d'une responsable, et de 5 collaboratrices
- Un service développement RH et compétences constitué de 6 collaborateurs (1 assistante RH, 3 chargé(e)s de développement RH, 1 chargée de formation, 1 référente santé sécurité au travail)
Le présent appel s'inscrit dans le cadre d'une création de poste, suite à une réorganisation intervenue en 2024 (rattachement des activités formation et santé et sécurité au travail, relevant auparavant de services distincts).
Dans ce contexte, le service RH de la CAF recherche un(e) coordonnateur(trice) développement RH et compétences, afin de renforcer les complémentarités entre les différentes expertises concourant au pilotage RH et à l'accompagnement des salariés, et contribuer au développement et à l'amélioration du service rendu aux parties prenantes.
Le(la) coordonnateur(trice) aura pour principales missions :
- De coordonner les travaux des équipes développement RH, développement des compétences, et SST, afin de favoriser la transversalité, la complémentarité et l'interdisciplinarité au sein de l'équipe, et garantir une vision globale et partagée des projets gérés ;
- De piloter / préparer / accompagner / appuyer certains projets transversaux à ces différents domaines d'expertise, en lien avec les clients internes / externes, la responsable RH et l'ensemble de l'équipe RH élargie ;
- D'appuyer la responsable RH et l'équipe dans le pilotage des projets et des activités (développement d'outils de pilotage et de reporting, gestion et orientation des demandes, appui à la gestion de projet...)
- De contribuer à la démarche d'optimisation des processus et de l'offre de service RH.
En fonction du profil du candidat retenu, le(la) coordonnateur(trice) pourra notamment être appelé(e) à intervenir sur les champs suivants, en lien étroit avec les autres acteurs du service développement RH :
- Démarche GPEC;
- Appui à l'analyse, à l'élaboration et au suivi des plans d'actions en matière de QVCT (Démarche santé et sécurité au travail, BSI...)
- Création de parcours attentionnés en réponse à certaines situations ou événements de vie susceptibles d'influer sur la vie professionnelle des salariés
- Appui au développement et à la mise en visibilité de l'offre de service RH vis-à-vis de ses différentes parties prenantes
- Evolution des méthodes de travail au sein du service développement RH dans une logique de démarche proactive en direction des agents / managers / Directions, et d'association des salariés et services utilisateurs à la construction de l'offre RH
- Participation à l'amélioration continue des processus RH
-...
Profil recherché
Vos compétences
Justifiant de plusieurs années d'expérience dans le domaine de Ressources Humaines, vous avez une maîtrise des différents domaines d'expertise liés au développement RH (GPEC, QVCT, SST, Formation, Gestion des compétences, dialogue social...)
Attentif(ve) au service rendu aux parties prenantes et doté(e) de solides aptitudes au travail en transversalité et en partenariat, vous souhaitez vous impliquer dans des projets en lien avec les métiers et utilisateurs.
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, d'un grand sens de la confidentialité, vous avez le sens du travail en équipe et savez travailler en mode projet, de manière innovante et collaborative, avec des acteurs aux profils variés.
Investi(e), vous vous montrez réactif et disponible pour répondre aux besoins de l'activité.
Autonome, vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions et savez organiser / prioriser vos activités et rendre compte à votre responsable, en vous montrant force de proposition.
Votre capacité d'analyse et votre prise de hauteur vous permettront de mener à bien vos missions dans le processus d'accompagnement aux changements.
Vous maîtrisez les outils collaboratifs et bureautiques (office 365 : Teams, Excel avancé, Power Point...) et êtes à l'aise avec les systèmes d'informations RH.
Si vous répondez oui à toutes ces questions, vous avez le potentiel pour rejoindre l'équipe de la Caf35 !
Votre formation
Bac +3 minimum
Issue d'une formation en Ressources Humaines (licence ou master), vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum en développement RH. Une connaissance de l'environnement RH des organismes de sécurité sociale et des CAF en particulier serait un plus.
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
- Un contrat en CDI temps plein avec une rémunération fixée : au niveau 6 de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale, correspondant à une rémunération brute à partir de 2 625,24 Euros par mois. A ce salaire mensuel, s'ajoute deux primes vacances et une gratification annuelle, portant votre rémunération sur 14 mois à partir de 36 753,35 Euros bruts par an. Vous bénéficiez également de l'intéressement sur les résultats de l'organisme.
- Un processus d'intégration progressif avec accompagnement spécifique et formations.
- De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Sécurité sociale : solidarité, équité, neutralité.
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille (101 Caf) et de la Sécurité sociale (400 organismes).
- Un équilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles (39 heures), jusqu'à 20 RTT/an et la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours / semaine.
- Divers avantages conventionnels tels que : Compte épargne temps (CET) ; Plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) ; Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant ; Participation abonnement transport pris en charge jusqu'à 50% ; Mutuelle prise en charge à 53,20 % par l'employeur, participation aux frais de garde des jeunes enfants et Comité social et économique (CSE) et ses diverses activités sociales et culturelles.
- Une reconnaissance forte de l'engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d'Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs.
Le poste est situé au siège de la Caf d'Ille et Vilaine, Cours des alliés à Rennes, desservi par les lignes de bus, le métro et à proximité de la gare routière et ferroviaire.
Des déplacements ponctuels, en Ille-et-Vilaine et hors département, peuvent être à prévoir.
Contact
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, envoyez-nous votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation pour le 09 juin 2025 au plus tard via le lien suivant :
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Bienvenue chez Lasecurecrute.fr
CAF D'ILLE-ET-VILAINE
La Caf d'Ille-et-Vilaine est une entreprise de droit privé assurant une mission de service public. Aux côtés de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble, nous formons la branche Famille de la Sécurité Sociale.
Au plus près des familles, des couples et des personnes seules, la Caf d'Ille-et-Vilaine a pour ambition de participer à la solidarité nationale et de combattre la précarité.
- Rennes - 35
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du recruteur
Créez votre compte pour postuler
sur le site du recruteur !
sur le site du recruteur
sur le site du recruteur !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Offre emploi Responsable développement RH
- Offre emploi Ressources Humaines
- Offre emploi Saint-Malo
- Offre emploi Redon
- Offre emploi Fougères
- Offre emploi Dol-de-Bretagne
- Offre emploi Bain-de-Bretagne
- Offre emploi Dinard
- Offre emploi Guipry-Messac
- Offre emploi Combourg
- Offre emploi Guichen
- Offre emploi Châteaugiron
- Offre emploi Gestionnaire de paie
- Offre emploi Chargé de recrutement
- Offre emploi Assistant RH
- Offre emploi Responsable d'agence d'emploi
- Offre emploi Chargé des ressources humaines
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Responsable développement RH
- Entreprises Rennes
- Offre emploi Fonction publique
- Offre emploi Collectivités
- Offre emploi Fonction publique territoriale
- Offre emploi Rh
- Offre emploi Developpement rh
- Offre emploi Cdi Rennes
- Offre emploi Fonction publique Rennes
- Offre emploi Accompagne Rennes
- Offre emploi Collectivités Rennes
- Offre emploi Fonction publique territoriale Rennes
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}