Encadrant de l'Équipe Sociale H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Description du poste
Sous la responsabilité de la Directrice adjointe chargée des usagers et du parcours patients, il a pour mission générale d'assurer l'encadrement et la coordination de l'équipe sociale du CHT composée de quinze professionnels (assistants de service social et conseillers en économie sociale et familiale) et du service de la PASS (Permanence d'accès aux soins de santé).
Il est le garant de la qualité et de la continuité de l'action de l'équipe sociale au profit des différents pôles cliniques de l'établissement.
A ce titre, ses missions sont les suivantes :
Être le référent hiérarchique et métier de l'équipe sociale (recrutement, management, évaluation)
Planifier, organiser, piloter, soutenir et contrôler l'activité de l'équipe sociale dans le cadre du projet de service, de la politique et des orientations institutionnelles relevant notamment du projet d'établissement
Être l'interface entre l'équipe sociale et la cellule territoriale de gestion des lits (GTL)
Elaborer le projet du service de l'équipe sociale
Avoir un rôle de conseil auprès de la direction des usagers et des parcours patients notamment pour les situations complexes (exemple "bed blockers")
Représenter l'établissement auprès de l'ensemble des partenaires extérieurs et nouer des partenariats
Elaborer le rapport d'activité annuel du service social
Liens hiérarchiqueset fonctionnels :
Hiérarchique :
Directrice chargée des usagers et du parcours patients
Adjointe à la directrice
Fonctionnel :
Cadres de santé des unité cliniques et Cadres Assistants de pôle
Professionnels de la GTL
Médecins responsables d'unités ou de service
Externes :
Ensemble des partenaires en lien avec le service social
Connaissances requises
Communication et relation d'aide
Conduite de projet
Droit de la fonction publique
Droit hospitalier
Encadrement de personnel
Gestion administrative, économique et financière
Intervention sociale
Management
Stratégie et organisation/conduite du changement
Profil recherché :
Savoir-faire
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Conduire et animer des réunions
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer/communiquer, motiver une équipe
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Profil recherché
Titulaire du Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) ou diplôme équivalent
Candidat non titulaire du CAFERUIS mais ayant une appétence pour le management et prêt à s'engager dans un projet cadr
Cadre de travail
Horaires cadres
Poste basé à Troyes, avec déplacements ponctuels dans le département
Permis B obligatoire
CDI ou détachement/changement d'établissement si titulaire fonction publique
Poste à pourvoir immédiatement
Fiche "Encadrant socio-éducatif" du répertoire national des métiers de la fonction publique hospitalière
Correspondance statutaire : Cadre socio-éducatif (Décret n° 2019-54 du 30 janvier 2019 portant statut particulier du corps des cadres socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière)