Technicien de Maintenance Hôtellerie H/F Ghp Hotels
Guérande - 44 CDI- 15 € / heure
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
- - **Technicien maintenance Hôtellerie***
Pour le Groupe GHP Hôtels, 5 établissements Hôteliers de Guérande à saint Nazaire, nous recherchons un technicien de maintenance polyvalent hôtellerie passionné pour rejoindre notre équipe dynamique à temps plein 39h/semaine du Mardi au Samedi.
En tant que technicien polyvalent, vous serez responsable de maintenir et d'assurer le bon fonctionnement de nos installations techniques pour garantir le confort et la sécurité de nos clients, le couteau suisse de la maintenance.
Vous jonglerez avec toutes sortes de machines, d'équipements et de problèmes techniques.
Que ce soit de l'électricité, de la plomberie, de la mécanique ou même des systèmes informatiques, vous avez un large éventail de compétences pour diagnostiquer, réparer et entretenir différents types d'appareils.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Électricité, Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Assurer la maintenance préventive des installations, Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité, Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Entretenir un espace vert, Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation, Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...), Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Guérande - 44
- CDI
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