Chargé de l'Entretien et de la Maintenance des Bâtiments Communaux - Villiers-Sur-Marne H/F Fonction publique Territoriale
Villiers-sur-Marne - 94 CDD- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le chargé de l'entretien et de la maintenance des bâtiments communaux est placé sous la responsabilité du chef de service exploitation et sous l'autorité du directeur de la construction et de la maintenance du patrimoine bâti.
Il est en charge de la mise en place des marchés publics annuels et du suivi du bon déroulement des contrats et marchés,
Il assure la programmation et le suivi des interventions des prestataires titulaires des marchés.
Il élabore et suit le budget annuel relatif aux contrats et marchés
Il rédige des documents techniques (CCTP, analyse des offres,) et de synthèse.
Missions
- Mise en place des marchés annuels et suivi des contrats de maintenance et d'entretien des bâtiments communaux :
- Maintenance des extincteurs,
- Maintenance et entretien des appareils élévateurs (ascenseurs)
- Maintenance des portes sectionnelles, automatiques et coulissantes motorisées,
- Maintenance des installations d'alarme, de détection incendie et de désenfumage,
- Maintenance et entretien des horloges, cloches et paratonnerres,
- Maintenance des installations de détection intrusion,
- Maintenance des hottes de la cuisine centrale,
- Désobstruction des réseaux et entretien des bacs à graisse,
- Entretien des installations de VMC extracteurs,
- Entretien des disconnecteurs,
- Marché des pompes de relevage,
- Dératisation et désinsectisation,
- Suivi des contrôles réglementaires périodiques (électricité, SSI...)
Activités
- Mise en place des marchés publics annuels,
- Suivi du bon déroulement des contrats et marchés,
- Programmation et suivi des interventions des prestataires titulaires des marchés,
- Elaboration et suivi du budget annuel relatif aux contrats et marchés
- Rédaction de documents techniques (CCTP, analyse des offres,) et de synthèse
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Formation issue de l'enseignement supérieur (Bac +2) et/ou une expérience dans le domaine du bâtiment ou sur poste similaire
COMPETENCE REQUISES (savoir-faire)
Maîtrise des techniques du bâtiment TCE (Tous Corps d'État) et de la réglementation électrique
Connaissance de la réglementation incendie et accessibilités handicapés dans les ERP
Maîtrise des outils informatiques
Aisance rédactionnelle
Analyser, évaluer les situations ou les problèmes,
Proposer, programmer, superviser des actions d'amélioration des équipements,
Contrôler l'exécution des travaux,
Gérer des contrats, élaborer un budget,
Savoir faire face à des situations d'urgence
Permis B
COMPETENCES RELATIONNELLES (savoir être)
Rigoureux - Sérieux,
Réactif,
Dynamique,
Disponible,
Autonome, prise d'initiatives - Goût du terrain
Capacité d'écoute et d'analyse,
Confidentialité,
Qualités relationnelles (en interne avec les autres services et les différents prestataires)
Infos complémentaires
Traitement indicière + IFSE + prime annuelle + CIA
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 800 € / an 1 817 € / mois 11,98 € / heureSalaire brut estimé
23 200 € / an 1 933 € / mois 12,75 € / heureEstimation haute
24 600 € / an 2 050 € / mois 13,52 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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