Stage - Chargé de Missions RH - Communication et Développement Durable H/F Saint Gobain

Détail du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Deux missions pour un stage riche de sens et d'impact
Tu veux agir pour le climat tout en développant tes compétences en communication RH ? Ce stage est fait pour toi !Nous te proposons une expérience enrichissante autour de deux missions clés :

Animer des ateliers de sensibilisation autour du climat auprès de nos équipes en agence, via la Fresque du Climat

Créer des supports de communication RH innovants et engageants pour accompagner nos collaborateurs et managers

Tu auras également l'occasion d'explorer diverses missions RH (recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, formation...), te permettant de découvrir les différentes facettes des métiers RH selon ta curiosité et tes appétences

1. Animer la Fresque du Climat :
Dans le cadre de notre engagement pour le développement durable, nous déployons une campagne d'animation de la Fresque du Climat dans nos agences.Formé·e et accompagné·e, tu deviendras un véritable relais de sensibilisation auprès des équipes terrain.

Tes missions :

Animer les ateliers dans nos agences : publics variés (commerciaux, encadrement, logistique...)

Adapter tes animations aux profils participants, pour créer l'adhésion

Participer à l'organisation logistique et à la communication interne autour des ateliers

2. Créer des supports RH communication interne : booste l'impact de nos messages
En parallèle des ateliers, tu participeras à la création de supports de communication RH pour mieux accompagner nos collaborateurs et managers dans leur quotidien.

Tu pourras notamment :

Concevoir des supports clairs, visuels et pédagogiques

Apporter un regard neuf et créatif sur les messages RH pour les rendre plus accessibles et engageants

Une mission où ta créativité, ton sens du message et ton esprit d'initiative seront pleinement valorisés !

Ce poste est-il fait pour vous ?

Profil recherché :

- Tu es curieux·se, motivé·e et sensible aux enjeux climatiques- Tu aimes travailler en équipe et aller sur le terrain- Tu es à l'aise à l'oral, pédagogue, et capable de fédérer un groupe- Tu es autonome, organisé·e, et sais prendre des initiatives- Tu as une fibre créative, un oeil pour les supports visuels et tu aimes concevoir des contenus clairs et impactants

Pour être sûr de ne rien oublier

Informations pratiques

Durée du stage : 4 à 6 mois Lieu : Siège de POINT.P à Nanterre, avec des déplacements prévus dans nos agences en Île-de-France. Début : Dès que possible Niveau d'études : Bac +4/ Bac +5 Indemnité de stage : Selon la grille en vigueur

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Notes légales

Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132-1 du code du travail.

Vos avantages en nous rejoignant

Une mission qui a du sens et un vrai impact sur le climat et la vie de l'entreprise

Et surtout : une tutrice bienveillante et à l'écoute qui sauras t'accompagner quand tu en as besoin, tout en te laissant l'espace pour avancer par toi-même, tester, proposer... et surtout apprendre et gagner en responsabilités au fil du stage

Une équipe prête à vous accueillir

Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.

Les étapes pour nous rejoindre

Si nous souhaitons avancer avec vous :

Vous aurez un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH. Puis, une rencontre avec votre futur manager.