Gestionnaire Emplois et Compétences H/F Ville de Lyon
Lyon 1er - 69 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la Direction Emploi et Compétences gérant le recrutement, la mobilité et la formation en collaboration avec les services RH, le service GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) a pour missions :
- Analyser l'état des ressources humaines et anticiper les évolutions nécessaires ;
- Élaborer une vision précise de l'évolution des organisations et métiers pour accompagner les adaptations ;
- Soutenir les projets RH et éclairer la décision grâce à des bases de connaissance solides ;
- Favoriser le dialogue avec les directions sur le développement RH ;
- Garantir un cadre équitable pour les postes, les rémunérations et les organisations.
Vos principales missions :
En lien avec le responsable de service et au sein d'une équipe engagée, vous intervenez sur la gestion des emplois et accompagnez les projets de réorganisation sur un portefeuille de directions : Directions techniques, sports, sécurité... En lien étroit avec les services RH de proximité vous êtes en charge de :
Conseil, assistance, coordination sur les projets de réorganisation
Ø Réaliser l'étude d'impact RH (et non organisationnelle) en analysant les écarts entre la situation actuelle et la cible :
· attribution des NBI
· détermination des classifications RIFSEEP des postes
· identification des impacts sur la situation administrative des agents
· identification des impacts sur la gestion des effectifs et des organigrammes
· contrôle des fiches de postes en adéquation avec le statut
· sécurisation des aspects statutaires et juridiques des mouvements
Ø Organiser et planifier l'instruction des projets en lien avec le calendrier des instances (conseil municipal, comité social territorial)
Ø Identifier, mobiliser et organiser les interventions des spécialistes thématiques pour les accompagnements
Ø Préparer les éléments d'aide à la décision et informer la ligne managériale sur les enjeux et risques,
Ø Co-élaborer avec les services de proximité des documents pour les CST (Compte rendu des réunions avec les directions, organigramme, tableau d'impact)
Ø Suivi des décisions et le plan d'action
Gestion et suivi de l'Emploi et des Effectifs
Ø Analyser les demandes de révision RIFSEEP
Ø Préparer la délibération de modification des effectifs (7 par ans),
Ø Saisir les informations des postes sur l'applicatif RH,
Ø Sécuriser les référentiels métiers et les organigrammes
Ø Mettre à disposition des outils de suivi des effectifs
Ø Participer à la veille sectorielle sur son secteur : collaborer avec le conseiller GPEC pour anticiper les évolutions dans les métiers de votre secteur.
·
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Vous avez au minimum un diplôme de niveau Bac, idéalement Bac +2/3 (RH, sciences humaines, droit) et avez une expérience confirmée au sein d'un service de gestion des ressources humaines en collectivité, idéalement en qualité de RH opérationnel (recrutement, formation...).
Vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe, votre rigueur et votre esprit d'analyse sont vos atouts.
Connaissances
- Règles relatives aux instances paritaires,
- Qualités rédactionnelles,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Très bonne maîtrise d'Excel
- Statut de la Fonction Publique Territoriale (recrutement et carrières).
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 600 € / an 2 467 € / mois 16,26 € / heureSalaire brut estimé
42 300 € / an 3 525 € / mois 23,24 € / heureEstimation haute
50 500 € / an 4 208 € / mois 27,75 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du recruteur
Créez votre compte pour postuler
sur le site du recruteur !
sur le site du recruteur
sur le site du recruteur !
Recherches similaires
- Emploi Responsable GPEC
- Emploi Ressources Humaines
- Emploi Villefranche-sur-Saône
- Emploi Villeurbanne
- Emploi Tarare
- Emploi Rillieux-la-Pape
- Emploi Meyzieu
- Emploi Mornant
- Emploi Belleville-en-Beaujolais
- Emploi L'Arbresle
- Emploi Givors
- Emploi Tassin-la-Demi-Lune
- Emploi Gestionnaire de paie
- Emploi Chargé de recrutement
- Emploi Assistant RH
- Emploi Responsable d'agence d'emploi
- Emploi Chargé des ressources humaines
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Responsable GPEC
- Entreprises Lyon
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Montagne
- Emploi Rh
- Emploi Montagne Lyon
- Emploi Cdi Lyon
- Emploi Fonction publique Lyon
- Emploi Collectivités Lyon
- Emploi Fonction publique territoriale Lyon
- Ville de Lyon Lyon
- Ville de Lyon Responsable GPEC
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}