Responsable Ressources Humaines Adjoint H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

UGECAM AQUITAINE

Intégrez l'UGECAM Aquitaine, acteur majeur dans la gestion d'établissements sanitaires (CSMR, USLD) et médico-sociaux (IME, MAS, IEM, DITEP, SESSAD, ESRP, UEROS, EHPAD).

Le Centre de la Tour de Gassies, établissement privé à but non lucratif, sanitaire et médico-social de l'UGECAM Aquitaine, est un acteur de référence dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Situé à Bruges, près de Bordeaux, notre établissement rassemble 500 collaborateurs et relève chaque jour des défis majeurs liés à l'attractivité et à la fidélisation des talents.

L'établissement a engagé en 2025 une réorganisation du service RH avec pour objectif de renforcer son efficience, d'améliorer le pilotage RH, et d'accompagner la mise en oeuvre de projets régionaux.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines adjointdans un contexte de réorganisation du service pour piloter les volets paie et contrôle de gestion sociale, tout en accompagnant une équipe de gestionnaires administratifs-ives RH.

Description du poste
- Encadrer le pôle Rémunérations & Contrôle de gestion sociale (2 ETP)
- Supreviser la production des éléments variables de paie (EVP) et des soldes de tout compte
- Assurer la liaison technique et opérationnelle avec le prestataire de paie (CNGP)
- Garantir le respect du calendrier paie et des échéances réglementaires
- Mettre en oeuvre et mettre à jour les tableaux de bord RH (ETP, masse salariale, absentéisme...)
- Participer à l'élaboration du budget RH et à l'analyse des écarts
- Contribuer aux projets transversaux (Hublo, GTA, planification, reporting)
- Coordonner les enquêtes sociales (bilan social, SAE, RTC)
- Remplacement partiel du Responsable RH en cas d'absence

Profil recherché

Vos compétences
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à encadrer et accompagner une équipe RH
- Maîtrise des outils de paie, d'Excel avancé (TCD, formules), et des outils BI
- Connaissance des règles budgétaires RH et de la gestion externalisée de la paie

Votre formation

Bac +3 en RH, gestion ou paie

Expérience de 10 ans minimum en RH avec une dominante paie ou contrôle de gestion sociale, dont 5 ans sur un poste similaire.

Informations complémentaires

Candidatures via le site LaSecuRecrute

https://www.lasecurecrute.fr/accueil

Contact

François PERROY, Responsable Ressources Humaines

****@****.**

Tel : **.**.**.**.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !