Les missions du poste
- Superviser et/ou établir les bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventionnel
- Veiller à la conformité des paies avec la législation sociale et les conventions collectives
- Gérer les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, arrêts, etc.)
- Élaborer les documents liés à l'embauche : DPAE, contrats de travail, affiliations
- Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, etc.)
- Suivre les soldes de tout compte, ruptures de contrat (fin de CDD, démissions, licenciements
- Apporter un accompagnement RH : application du droit du travail, obligations sociales, etc.
- Participer à la fidélisation du portefeuille clients
- Manager une équipe (2 personnes actuellement)
Le profil recherché
Expérience confirmée : minimum 8 à 10 ans en cabinet ou en environnement multi-conventionnel
Maîtrise des outils de paie, idéalement Cegid
Excellent relationnel client, rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'équipe et appétence pour le management
L'entreprise
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés.
Publiée le 24/03/2026 - Réf : OPQMM352
