Chef des Ventes - Manager des Ventes H/F Adito Developpement

Détail du poste

Pourquoi ce poste existe :

Notre client, poursuit son développement sur l'Île-de-France. Pour soutenir cette croissance, il recrute un(e) Chef des Ventes H/F.
L'objectif : dynamiser les ventes régionales, garantir un haut niveau de qualité de service et animer une équipe commerciale engagée.

Ce que vous ferez :

Votre quotidien :
- Décliner le plan de développement commercial sur votre périmètre
- Accompagner et faire grandir votre équipe de commerciaux (recrutement, formation, pilotage de l'activité)
- Coordonner les actions avec les équipes techniques et l'assistante commerciale
- Organiser et animer les réunions commerciales (locales et nationales)
- Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting

Votre rôle spécifique :
Vous serez l'articulateur clé entre le terrain, la stratégie commerciale, et le service technique. Vous disposerez d'une réelle autonomie, tout en bénéficiant du soutien d'une direction présente et d'une marque solide.

Avec qui ?

Votre futur manager :
Vous reporterez directement au Directeur d'Agence. Son style de management basé sur la confiance, la responsabilisation, et la proximité.

Votre équipe :
Une équipe de 12 commerciaux BtoB, investis et orientés résultats, avec une ambiance conviviale et un fort esprit d'équipe.

L'entreprise :
Leader sur son marché en France, un engagement environnemental concret, une dynamique d'innovation constante, et un objectif simple : améliorer le bien-être au travail de ses clients.

Ce que nous attendons de vous :

Dans 1 mois
Vous maîtrisez les fondamentaux de l'offre, vous avez établi une relation de confiance avec vos collaborateurs et vos premiers indicateurs sont en place.

Dans 3 mois
Vous êtes pleinement opérationnel, vous accompagnez vos équipes sur le terrain, vous avez initié des actions commerciales concrètes.

Dans 6 mois
Votre équipe est motivée, les objectifs sont atteints ou en bonne voie, vous êtes un relais solide pour la direction régionale.

Dans un an
Vous avez structuré durablement l'activité commerciale de votre secteur, développé le chiffre d'affaires, fidélisé vos équipes et contribué à l'excellence opérationnelle.

Vous allez réussir car...
- Vous possédez une expérience commerciale confirmée dans la vente de services BtoB et vous avez déjà managé une équipe avec succès.
- Vous appréciez travailler dans un groupe structuré qui investit dans la formation continue, propose une rémunération motivante, et fournit les moyens pour réussir : véhicule de fonction, outils performants, accompagnement de proximité.
- Vous partagez les valeurs d'une entreprise engagée, éco-responsable, qui place la qualité de service et la satisfaction client au coeur de ses priorités.

Les compétences bonus : connaissance du secteur hygiène, environnement, sécurité, assainissement ou facility management.

La suite des événements :

Notre cabinet de recrutement traitera chaque candidature avec attention.
Le processus :
- Premier échange téléphonique
- Entretien avec l'un de nos consultants
- Rencontre avec la Direction de notre client
- Prise de poste dès que possible

N'attendez plus, postulez !

Rémunération : 40K€ de fixe et un variable déplafonné

Vous êtes passionné(e) par la vente BtoB ? Vous aimez manager, faire grandir une équipe et voir l'impact direct de vos actions ?

Envoyez-nous votre CV.

Envie d'un poste où votre impact est visible et reconnu ?

Fini les décisions à rallonge, les validations en cascade et l'ennui d'une activité figée. En rejoignant notre client, vous prenez les commandes d'un poste opérationnel, concret et stimulant.

Vous pilotez une équipe commerciale sur le terrain (12 collaborateurs), dans une structure agile où vos idées trouvent un écho et vos résultats, une reconnaissance. Si vous aimez voir l'effet direct de vos actions, lisez la suite.

3 raisons de croire en ce que nous vous proposons :
- Une marque reconnue, leader européen dans le service d'hygiène, qui s'appuie sur un solide maillage territorial et un engagement RSE fort.
- Une entreprise qui investit dans ses collaborateurs : formation continue, accompagnement managérial, outils performants.
- Une culture de la performance et du respect, où chacun peut évoluer et construire son parcours.