Gestionnaire de Surendettement H/F iQera
Poitiers - 86 CDD- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Gestionnaire de surendettement (F/H)
Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l'excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine.
iQera aspire à créer la différence à travers ces convictions :
Réaliser l'inédit
Jouer Collectif
Laisser une empreinte positive
Plus que des CV, iQera recherche avant tout des personnalités qui font la différence. L'entreprise veut bâtir une communauté de collabor'acteurs engagés et atypiques qui sont curieux d'apprendre, ont envie de trouver leur voie, s'épanouir et donner du sens à leur métier.
Le Groupe s'appuie actuellement sur une tribu de plus de 2200 collaborateurs répartis sur 15 sites dans 6 pays.
Vos missions au sein de notre Tribu
Vous rejoindrez le pôle surendettement. Votre objectif sera d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de créances (civiles, bancaires) en situation de surendettement, par la mise en place de méthodes de recouvrement amiable et de piloter les différentes phases de la procédure de surendettement.
Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Le traitement de la phase d'instruction des dossiers ;
- La gestion de la relation avec les clients, la Banque de France et les tribunaux ;
- Le traitement des déclarations à la Banque de France ;
- Le suivi et relance des encaissements des plans.
Votre profil différenciant
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en droit, gestion ou en économie.
Vous êtes organisé (respect des délais et procédures), vous avez de bonnes compétences d'analyse et êtes rigoureux, ce poste est fait pour vous.
Contrat : CDD de 9 mois renouvelable selon les besoins de l'activité.
Horaires : Flexible, base 37h/semaine
Localisation : Poste basé au 8 rue du Thalweg à Poitiers.
Télétravail : 2 jours par semaine après période d'essai
Détail de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet
- Un test de personnalité pour faire matcher tes convictions aux nôtres
- Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux
Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines
Forts de notre positionnement marché, d'une culture portée par la technologie, les expertises de pointe et l'intelligence humaine, nous développons l'ambition de devenir un acteur incontournable de la transformation de notre métier. Notre objectif : améliorer la relation financière client de nos entreprises Clientes et répondre à leurs enjeux de performance.
Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Poste situé sur notre site de POITIERS en CDD.
Salaire annuel 0 - 0 EUR
Commencez une nouvelle histoire...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique pour valider la correspondance de ton projet
-
Echange avec le manager et un recruteur pour valider les critères de réussite du poste
-
Un entretien avec le N+2 en fonction des postes
-
Si toute ces étapes sont réussies on te fait parvenir une proposition d’offre d’emploi
-
bis/ Si tu n’es pas retenu(e) on t’invite à remplir une enquête de satisfaction
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en droit, gestion ou en économie.
Vous êtes organisé (respect des délais et procédures), vous avez de bonnes compétences d'analyse et êtes rigoureux, ce poste est fait pour vous.
Contrat : CDD de 9 mois renouvelable selon les besoins de l'activité.
Horaires : Flexible, base 37h/semaine
Localisation : Poste basé au 8 rue du Thalweg à Poitiers.
Télétravail : 2 jours par semaine après période d'essai
Détail de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet
- Un test de personnalité pour faire matcher tes convictions aux nôtres
- Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux
Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines
Raisons de nous rejoindre
-
Primes mensuelles, trimestrielles ou annuelles
-
RTT
-
Accord télétravail applicable à tous les postes
-
Soirées annuelles
-
Flex office
-
Un parcours d’intégration sur mesure
-
Des formations régulières pour développer tes compétences
-
Café gratuit à partager avec vos collègues
-
Carte tickets restaurants
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Poitiers
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 800 € / an 1 817 € / mois 11,98 € / heureSalaire brut estimé
22 700 € / an 1 892 € / mois 12,47 € / heureEstimation haute
31 000 € / an 2 583 € / mois 17,03 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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