Employé - Employée de Ménage H/F Abou-Mrad-Fricquegnon Karim
Orléans - 45 CDI- 12 - 13 € / heure
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Vous serez amené à faire le ménage du sol, portes, vitres, poubelles, sanitaires, matériel médical ainsi que les lessives et repassage ainsi que l'entretien de la cours et du jardin (désherbage, taille des rosiers, arrosage etc.).
horaires de travail :
- De 8h30 à 13h30 et de 14h à 19h le lundi
- De 8h30 à 13h30 du mardi au vendredi
Vous avez de l'expérience chez des particuliers ou en hôtellerie.
Un travail minutieux sera demandé avec controles réguliersde la propreté.
Une période de formation de 1 mois préalable à l'embauche sera à effectuer obligatoirement pour se familiariser avec le fonctionnement des lieux et vérifier que vous avez acquis les compétences nécessaires à votre embauche.
Une évolution du salaire et des heures de travail est possible en fonction de votre motivation, de la qualité de votre travail et des besoins de l'entreprise.
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Caractéristiques des produits de nettoyage, Caractéristiques des produits d'entretien, Linge de maison, Techniques de repassage éco-responsables, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Entretenir le linge, Entretenir le linge de maison et les vêtements, Entretenir une surface, un sol, Laver des vitres, Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
Langues : Français exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Orléans - 45
- CDI
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