Assistant RH en Alternance H/F MERSEN
Saint-Bonnet-de-Mure - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Détail du poste
Dans 33 pays, les 7 500 salariés de Mersen produisent des composants-clefs et des solutions pour les industries d'avenir : satellite, véhicule électrique, semi-conducteur, aéronautique, ferroviaire, transition énergétique, distribution électrique etc.
Partout où les techniques avancent, il y a un peu de Mersen.
Nous sommes experts sur nos marchés, et nous sommes soit n°1 soit n°2 mondial sur la plupart d'entre eux.
Coté à la bourse de Paris, Mersen a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de plus de 1,2 milliards d'Euros et nous visons un chiffre d'affaires de 1,7 milliards d'Euros en 2027.
Description & missions
Au sein du service RH, vos principales missions seront les suivantes :
- Administration du personnel (courriers et notes RH, gestion des médailles du travail, gestion du parc automobile, suivi des prestataires externes...)
- Intégration des salariés en lien avec les GRH (Préparation des documents administratifs d'embauche, planning d'intégration...)
- Gestion de la mobilité et de carrière (Rédiger les notes de nomination et d'organisation, mise à jour des organigrammes, suivi des campagnes des différents entretiens annuels...)
- Formation (Organisation des sessions de formation, suivi des indicateurs RH sur la formation, reportings des formations, suivi des évaluations des formations, préparation des éléments en vue de la commission formation, des audits qualité, de la BDESE et autres bilans...)
- Communication interne et externe
Tu recherches un contrat d'alternance pour préparer un Bac +3 en RH
Tu as envie de rejoindre un groupe industriel à dimension internationale,
Niveau d'anglais opérationnel,
Rigueur, discrétion, aisance relationnelle, bonne communication orale et écrite, esprit d'équipe
Nous appliquons une politique de diversité, d'inclusion et d'égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique pour premier contact
-
Entretien avec RH et manager
-
Test de personalité / Test technique
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Intéressement et participation
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