

Chargé de Recouvrement H/F Groupe ADP
- Orly - 94
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein du Pôle recouvrement, vous assurez des missions présentant des complexités, en démontrant des capacités d'analyse, de mise en oeuvre de solutions et en sachant rendre compte de vos résultats. Vous êtes également le référent et support de l'équipe de chargés de recouvrement.
A ce titre vous devrez :
- Prendre en charge un portefeuille de clients du Groupe ADP présentant des complexités qui nécessitent des compétences techniques avancées (juridiques, logicielles...) et en prenant les décisions qui s'imposent face aux situations rencontrées et les interlocuteurs ;
- Assurer l'interface avec nos prestataires recouvrement externes (Produire les justificatifs, répondre aux interrogations, réconcilier les positions en fin de mois) ;
- Assurer ponctuellement l'interface avec les auxiliaires de justice (ex : procédures collectives) ;
- Répondre aux sollicitations de nos clients internes ;
- Représenter un levier de motivation auprès de l'équipe en assurant un support technique, logiciel (SAP, Chorus, MyDSO Manager, Seres, Docaposte) et organisationnel ;
- Contribuer activement à la réflexion et l'amélioration continue de l'efficience au travail (Optimisation et formalisation des process et des outils) ;
- Rendre compte de votre activité et des actions/conséquences avec pertinence à votre hiérarchie.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 et possédez au minimum 4 ans d'expérience dans une fonction similaire.
La maîtrise du Pack Office ainsi que la connaissance de SAP et Chorus sont attendues.
Vous savez négocier et convaincre et faites preuve d'une bonne clarté d'expression écrite et orale.
Un bon relationnel et le sens de la pédagogie vous permettront de mettre en valeur vos connaissances comptables, juridiques et financières.
Vous justifiez en outre d'un niveau d'anglais vous permettant d'être à l'aise à l'écrit comme à l'oral.
Le poste à temps plein est basé sur l'aéroport de Paris-Orly avec des déplacements à prévoir sur Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget.
Télétravail partiel possible.
Package de rémunération (fixe, participation, intéressements, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.





















Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
-
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
-
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
-
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
-
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
-
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
Raisons de nous rejoindre
-
Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
-
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
-
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
-
Chèques CESU
-
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
-
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
-
Compte Epargne Temps
-
Participation, intéressement
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Recouvrement H/F à Orly est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureSalaire brut estimé
33 500 € / an 2 792 € / mois 18,41 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 17/08/2025 - Réf : 2025-4340
Chargé de Recouvrement H/F
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