Analyse en Gestion du Personnel H/F Sofrat
Nanterre - 92 CDISuper recruteur
- 30 000 - 44 999,98 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Responsabilités :
Analyser les besoins en personnel des chantiers à partir des bar-charts et les transcrire sous forme de dashboard.
Actualiser et transmettre ces dashboards à tous les acteurs du processus staffing.
Suivre et relancer les différentes étapes des processus de mobilisation et de démobilisation.
Assurer la collecte de l'appréciation des performances du personnel.
Compétences requises :
Excellentes compétences en analyse de données et en création de tableaux de bord.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Bonnes compétences en communication et en coordination.
Connaissance des processus de mobilisation et de démobilisation du personnel.
Capacité à recueillir et à analyser les retours sur les performances du personnel.
Bon niveau d'anglais requis.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Un entretien physique ou visio avec le chargé de recrutement
-
Validation par un troisième entretien avec les opérationnels
Le profil recherché
Maîtrise des spécificités de la mobilité internationale
Une bonne maîtrise d'Excel et Power BI demandé.
Expérience dans le offshore/oneshore.
Raisons de nous rejoindre
-
Carte restaurant
-
Mutuelle
-
RTT
-
Possibilité de télétravail
-
Suivi d’une carrière évolutive
-
Evénements ludiques pour l’ensemble des salariés
-
Echanges de pratiques entre pairs
-
Comité d’entreprise
-
Proche des transports
-
Coeur de Paris
Bienvenue chez Sofrat
SOFRAT est spécialisée dans le Conseil, l'Ingénierie et les métiers transverses sur des projets d'envergure notamment dans les secteurs du BTP, de la Construction, du Luxe et de l'Energie.
Nous sommes engagés depuis de nombreuses années auprès de nos clients afin de développer leurs projets de manière qualitative.
Notre Groupe à taille humaine valorise vos talents et l'évolution de votre carrière grâce à la diversité des projets de nos clients fidèles
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Tickets restaurant, mutuelle, télétravail, comité d'entreprise...
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