Gestionnaire Paie H/F PSL Francilien
Melun - 77 CDI- 2 000 - 2 500 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Profession Sport & Loisirs (PSL), groupement d'employeurs et acteur de l'ESS, est engagé en faveur de l'emploi depuis près de 30 ans. Notre association favorise l'accès à l'emploi pour les associations et sécurise l'emploi pour les professionnels du secteur associatif.
Dans ce cadre, l'objectif de l'association est de confier un certain nombre de tâches au salarié visé par ce poste, notamment la gestion d'un portefeuille d'adhérents sur le service PSL-Paye.
Suivi administratif d'un portefeuille d'adhérents du service PSL-Paye :
Gestion et suivi de la relation avec les adhérents (constitution et suivi des dossiers, traitement des demandes formulées).
Accompagnement à toutes les démarches liées à l'emploi (démarches préalables à l'embauche, attestation de salaire, etc.).
Constitution, suivi et mise à jour des dossiers des salariés.
Organisation, classement, et archivage des documents administratifs.
Veille sur les obligations sociales.
PROFESSION SPORT ET LOISIRS FRANCI LIEN
POSTE BASE A MELUN(77) ET 2 JOURS PAR SEMAINE A EFFECTUER A PARIS 18ème.
MISSIONS A EFFECTUER
Gestion sociale et de la paie d'un portefeuille d'adhérents du service PSL-Paye :
Edition des DPAE à la demande.
Préparation et contrôle des paies (collecte et contrôle des variables, traitement des absences, gestion des congés, etc.).
Gestion des arrêts de travail.
Gestion et contrôle des DSN (mensuelles et évènementielles) et des autres déclarations sociales et fiscales.
Gestion des ruptures de contrats de travail (calcul des indemnités, accompagnement sur les procédures, édition des documents de fin de contrat).
Facturation aux adhérents.
MISSIONS ANNEXES
Participation aux réunions.
Participation et organisation des événements de PSL Francilien.
Accueil physique et téléphonique.
PROFIL
Savoirs :
Droit social et du travail.
Gestion de la paie.
Politiques de l'emploi.
Gestion administrative.
Fonctionnement associatif.
Savoir-faire :
S'adapter aux logiciels de paie utilisés.
Contrôler la paie, selon le profil des salariés.
Savoir effectuer et transmettre les DSN.
Maitriser les différentes étapes de la vie d'un contrat de travail (déclarations d'embauche, édition des contrats de travail, gestion des absences, élaboration des documents de fin de contrat, etc.).
Maitriser les outils bureautiques.
Savoir élaborer des devis et des factures.
Savoir être :
Etre rigoureux
Autonome
Capacité d'adaptation aux situations et profils
Travail en équipe
Disponible pendant les périodes de forte activité
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Logiciels comptables, Déclaration Sociale Nominative, Droit du travail, Gestion de la paie, Législation sociale, Logiciel de paie, Procédures de fin de contrat, Respect des délais, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Accueillir en face à face, Assurer la confidentialité des informations de paie, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Contrôler la conformité d'une opération, Écouter activement les besoins spécifiques, Effectue les formalités d'embauche, Établir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Rendre compte de son activité, Respecter les délais de réponse et de traitement, Travailler en groupe, en réseau
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez PSL Francilien
Le GEPSL Francilien et la Communauté d'Agglomération Melun Val de Seine (77)
- Melun - 77
- CDI
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