Directeur Ressources Humaines H/F Winsearch - Rouen AEC

Détail du poste

En collaboration directe avec les associés, vous jouez un rôle stratégique au sein du cabinet et pilotez l'ensemble de la politique RH. Vos principales responsabilités seront :

- Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH en lien avec les objectifs du cabinet
- Superviser l'administration du personnel (contrats, dossiers salariés, obligations légales)
- Gérer l'intégration et le développement des talents
- Piloter la formation, la gestion des carrières et la mobilité interne
- Accompagner les managers dans leurs problématiques RH
- Veiller au bien-être des collaborateurs et à la cohésion sociale
- Animer les projets RH transverses : QVT, digitalisation RH, marque employeur, etc.

Profil recherché :

- Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en ressources humaines, droit social ou équivalent, et justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en tant que RH généraliste ou DRH, idéalement en environnement multi-sites ou dans le secteur des services.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités humaines, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe
- Vous avez une excellente maîtrise du droit social et des pratiques RH opérationnelles
- Vous savez gérer les priorités et accompagner le changement avec diplomatie et fermeté
- La connaissance du secteur des cabinets comptables serait un atout

Les + de ce poste

- Tickets restaurants
- Prime annuelle
- Forfait cadre, RTT
- Environnement de travail agréable et familial

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un cabinet qui place l'humain au coeur de ses priorités ? Rejoignez-nous !Votre candidature est traitée de manière confidentielle.
Notre client est un cabinet d'expertise-comptable régional, implanté dans 4 villes du territoire normand. En forte croissance depuis 5 ans, le cabinet compte aujourd'hui +90 collaborateurs pilotés par 4 associés.

De par leur développement le cabinet est à la recherche d'un Directeur des Ressources Humaines H/F pour venir en soutien des associés sur le pilotage interne du cabinet : formation, GPEC, paies, gestion des entrées et sorties, développement RH, etc. C'est un cabinet moderne et innovant, avec une forte cohésion d'équipe, grâce notamment à de nombreux événements de team building organisés au cours de l'année.