Gestionnaire Service du Personnel - Friville Escarbotin H/F Fonction publique Territoriale
Friville-Escarbotin - 80 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- Réalisation de la paie des agents et des élus
- Gérer la carrière des agents
Gestion des carrières :
- Gestion et suivi des éléments relatifs à la carrière des agents (avancement d'échelons, avancement de grades, promotions internes)
- Mise en ½uvre de procédures collectives (médailles du travail...)
- Suivi des arrêtés de régime indemnitaires
- Gestion et suivi des dossiers soumis aux C.A.P
- Information du personnel de la collectivité
- Conception du plan de formation et suivi des demande de formations
- Gestion des agents non titulaires de la collectivité
Gestion de la paie :
- Saisie des éléments variables de la paie, simulations, contrôle et mandatement.
- Elaboration des attestations France Travail
- Déclaration annuelle DADSU
Suivi médical des agents de la collectivité
- Suivi des visites médicales, des expertises
- Gestion des dossiers à destination de la commission de réforme et comité médical
- Elaboration des arrêtés liés aux absences pour les maladies et accidents de travail
Gestion des absences et des remplacements :
- Suivi des absences pour les congés et formation (plannings prévisionnels, demande de congés)
- Réponse aux candidatures spontanées
- Relation avec les missions locales et France Travail
- Gestion de l'accueil des stagiaires
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Les savoir- faire :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise du cadre réglementaire en matière de :
- - Législation du travail : formation, recrutement, rémunération, gestion de carrière, gestion et suivi du temps de travail, CAP
- - Gestion de la paie
- Maîtrise des logiciels Métier et outils informatiques, bureautiques
- Concevoir et mettre à jour des tableaux de bords
- Assurer une collecte de l'information, la synthétiser, la communiquer, et élaborer tout type de documents professionnels utiles en RH
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
Les savoir-être
- Respect de la confidentialité des informations traitées et communiquées
- Discrétion professionnel, secret professionnel et devoir de réverse
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et d'écoute (pédagogie, empathie)
- Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils
- Disponibilité
- Ponctualité
- Planification et organisation dans la gestion des différents processus
- Autonomie
- Friville-Escarbotin - 80
- Fonctionnaire
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