Gestionnaire des Ressources Humaines - Centre Gestion Fonction Pub Territor H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Pierre - 974 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Assure la gestion de la paye et des frais annexes ainsi que la gestion administrative du personnel
1/ Gestion de la paie et des frais annexes
- Gère la paie des agents (calcul, contrôle, exécution)
- Gère le paiement des frais de missions et/ou de déplacements des agents et des élus ;
- Assure le traitement des indemnités des élus ;
- Assure le traitement des indemnités versées aux intervenants dans les jurys, instances et commissions
- Gère et distribue les chèques déjeuners
- Etablit les diverses déclarations annuelles de cotisations
2/ Participation à la mise en ½uvre de la politique Ressources Humaines
- Renseigne les tableaux de bord nécessaires à l'élaboration des scénarios prospectifs ;
- Renseigne les tableaux de bord nécessaires à la préparation budgétaire (la masse salariale)
- Gestion des congés et absences (saisies, arrêtés)
3/ Gestion administrative et statutaire
- Tient à jour les dossiers individuels administratifs des agents,
- Rédige les actes de gestion du personnel (arrêtés, contrats, ordre de mission...)
- Renseigne les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne temps...)
- Recueille et agrège les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité
- Effectue le suivi des actes relatifs à la formation du personnel et contribue à la mise en ½uvre du plan de formation
- Assure l'archivage et le classement
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Internes : Relation permanente avec la Direction des Ressources Humaines ; DGS ; relations avec les encadrants des services ; relations avec les agents
- Externes : relations avec la trésorerie ; avec les partenaires sociaux et institutionnels
Le profil recherché
CONNAISSANCES :
- Maîtrise de la réglementation en matière statutaire ;
- Bonne connaissance du droit du travail ;
- Bonne connaissance de l'environnement professionnel
- Maîtrise du statut des élus locaux
- Maîtrise du logiciel de paie CIRIL ;
- Connaissance des règles de base de la commande publique
- Connaissance des règles de base des finances publiques
- Maîtrise des techniques de la conduite de projet
- Maîtrise des techniques de négociation et de communication
SAVOIR ETRE :
- Rigueur,
- Disponibilité,
- Sens de l'écoute,
- Discrétion,
- Objectivité
- Pédagogie
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens des responsabilités
- Savoir organiser et planifier le travail
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Savoir travailler en transversalité
- Saint-Pierre - 974
- Fonctionnaire
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