Adjointcharge de Fichier - Aide Comptable H/F Groupement Mousquetaires
Alès - 30 CDI- Bac
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la responsable fichier, vous effectuerez les mission suivantes :
Traiter les téléchargements de tout document permettant l'existence, et la mise à jour du fichier
article, (catalogues articles permanents, cadencier Mises En Avant (MEA), mises à jour...).
- Effectuer à fréquence déterminée par la direction, des contrôles entre les données de l'amont et
celles du point de vente sur des données sensibles pour remettre à jour le fichier articles. (prix de
vente, nomenclature, conditionnement, unité, poids, volume...)
- Effectuer l'ensemble des corrections nécessaires pour disposer d'un fichier articles correct
(permettant le passage des articles en caisse).
- Intègrer au fur et à mesure les nouveaux articles des fournisseurs référencés (CDR), et de toutes
autres fournisseurs communiquant des informations d'ordre tarifaires et ou légales (fichier et/ou
feuille reprenant le libellé, le prix d'achat et de vente, le code EAN13, le grammage ou litrage, le
conditionnement, le fournisseur...).
- Effectuer l'ensemble des recherches permettant de s'assurer de l'intégration correcte des articles
dans le fichier PDV, notamment :
recherche d'articles sans prix d'achat.
vérification de la ventilation correcte des nouveaux articles dans les familles et sous-familles...
- S'assurer de la cohérence des prix entre les articles fonds de rayon et les articles promotions lors
de la fin d'opérations commerciales.
- Est responsable de la création, de la modification, de la suppression des articles du fichier selon
les consignes de la direction.
- Effectuer l'envoi aux caisses, suivant les consignes de la direction, de la mise à jour du fichier
articles.
- Est chargé(e) de traiter l'ensemble des erreurs et anomalies constatées remontées du secteur
caisse-accueil ou des rayons (produits passant au mauvais prix, articles ne passant pas en
caisse...) y compris pour le e-commerce (produit commandé mais absent en point de vente...).
- Faire appliquer, suivant les consignes de la direction, la vérification par chaque salarié des articles
de ses rayons (rupture, stock négatif, casse...) (par MSI ou outil adapté à cette vérification).
- Effectuer l'ensemble des vérifications et corrections suite aux contrôles de chaque salarié des
rayons.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
Le profil recherché
Une expérience d'au moins un an sur le poste serait un plus.
Maitriser Excel, Word et PowerPoint
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
-
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
-
CSE
-
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
-
Conciergerie
-
Restauration d'entreprise
-
RTT
Bienvenue chez Groupement Mousquetaires
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !
Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.
Le magasin Intermarché de Saint Christol les Alès, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son secteur administratif en recrutant un chargé de fichier / hôte de caisse. Le poste comprend une partie administrative et une partie caisse.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Alès
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heureSalaire brut estimé
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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