Sous-Directeur Ressources H/F Lasecurecrute.fr
Albi - 81 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
La Caf du Tarn s'appuie sur une équipe de direction composée de la Directrice, de la Directrice Comptable et Financière, d'un Directeur Adjoint Métiers en charge des prestations légales et de l'action sociale et d'un (e) Sous-Directeur (trice) ressources.
Description du poste
Rattaché(e) directement à la directrice, le/la Sous-Directeur (trice) pilote les ressources de l'organisme avec une vision stratégique et transversale.
À ce titre, il/elle est responsable :
- De la politique de ressources humaines et des relations sociales,
- De la politique budgétaire et du contrôle de gestion,
- De la gestion immobilière, des achats et marchés.
Le/la Sous-Directeur (trice) assure également le pilotage de la transformation stratégique de l'organisme à travers la conduite du projet d'entreprise/CPOG et veille à faire vivre la démarche RSO dans les projets de l'organisme.
Le/la Sous-Directeur (trice) veille à aligner les ressources humaines, financières et immobilières au service de la performance collective et de la qualité de service aux allocataires et partenaires. Il/elle accompagne les transformations de l'organisme et pilote des projets structurants à fort impact. A ce titre, plusieurs chantiers majeurs sont engagés, notamment trois projets immobiliers au titre du Plan national immobilier (PNI), ainsi que des négociations en cours autour de protocoles d'accords structurants.
Profil recherché
Vos compétences
Ce poste requiert des compétences en pilotage stratégique et en management des ressources, alliée à une capacité avérée à structurer et porter des projets transversaux. Le/la Sous-Directeur (trice) devra maîtriser les enjeux RH, budgétaires, immobiliers et de contrôle de gestion. Une aptitude à conduire des projets complexes et à piloter le changement dans une logique d'amélioration continue est essentielle.
Au-delà des compétences techniques, la réussite dans ce poste repose sur des qualités relationnelles fortes : leadership affirmé, sens du collectif, aptitude à fédérer, à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à entretenir des relations de confiance. Diplomatie, sens politique et capacité à porter une parole managériale structurante seront des atouts clés.
Enfin, une aisance dans les environnements en transformation, alliée à une posture proactive et agile, est attendue. Le sens de l'engagement, la curiosité, la capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une orientation solution compléteront utilement ce profil.
Votre formation
Diplôme EN3S ou CAPDIR, une expérience dans les secteurs ressources humaines et/ou budgétaires serait appréciée.
Informations complémentaires
Poste à pourvoir niveau 1 ou 2 de la catégorie C selon profil
Télétravail possible
Le poste est ouvert aux agents de direction et aux managers inscrits sur la liste d'aptitude L3 ou susceptibles de l'être en 2025, avec un possible recours à un cabinet extérieur.
Le périmètre du poste pourra être ajusté en fonction du profil du candidat retenu.
Contact
CV et lettre de motivation sont à transmettre à l'attention de Valérie Guillon, Directrice de la Caf du Tarn, ****@****.**nt le 6 juin 2025.
Contact : Valérye GUILLON, **.**.**.**.** ou par mail
L'adresse du poste
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CAF DU TARN
Située dans le département du Tarn, au coeur de l'Occitanie, à 50 mn de Toulouse par desserte d'autoroute et train, la ville d'Albi dispose d'un patrimoine exceptionnel et d'un environnement naturel préservé. Classée au patrimoine mondial de l'UNESCO, Albi combine qualité de vie et dynamisme économique.
La Caf du Tarn accompagne au quotidien près de 78 000 allocataires, pour une population départementale d'environ 390 000 habitants. Forte de 170 collaborateurs engagés, l'organisme développe des actions ambitieuses au service de la solidarité et de la cohésion sociale.
- Albi - 81
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