Chargée de Recrutement - Mairie de Villiers·le-Bel H/F Fonction publique Territoriale
Villiers-le-Bel - 95 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
* Organiser et mettre en ½uvre le processus de recrutement ;
* Elaborer les outils de recrutement ;
* Analyser les demandes de recrutement et la définition des fiches de postes ;
* Organiser la diffusion des vacances d'emplois ;
* Mise à jour et suivi du tableau de recrutement ;
* Analyser les candidatures et les profils des candidats ;
* Mettre en ½uvre les opérations administratives et règlementaires nécessaires au recrutement ;
* Planifier, organiser et mener les entretiens de recrutement ;
* Assurer le suivi administratif des entretiens en lien avec les gestionnaires de carrière ;
* Sourcing via les différents réseaux ;
* Travailler en collaboration avec les partenaires locaux (agglomération, collectivités voisines...)
- Organiser et mettre en oeuvre le processus de recrutement;
- Organiser la diffusion des vacances de postes;
- Analyser les candidatures
- Mettre en oeuvre les opérations administratives règlementaires nécessaires au recrutement;
Assurer le suivi administratif des recrutements en lien avec les gestionnaires de carrière
Le profil recherché
* De formation supérieure ;
* Bonnes connaissances de l'environnement territorial ;
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Capacité rédactionnelle et organisationnelle ;
* Sens du service public et goût pour le travail en équipe ;
* Capacité à gérer simultanément différents dossiers et à travailler dans l'urgence ;
* Sens de l'accueil et des relations humaines ;
* Discrétion professionnelle.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 204 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut estimé
24 129 € / an 2 011 € / mois 13,26 € / heureEstimation haute
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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