Gestionnaire Marchés - Conseil Departemental des Hautes Alpes H/F Fonction publique Territoriale
Gap - 05 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Contexte :
Doté d'un budget de 330 M- et engagé sur un Programme Pluriannuel
d'Investissement de 515 M-, le Département des Hautes Alpes ½uvre
au quotidien pour développer son territoire et préserver ses richesses
naturelles afin de maintenir sa forte attractivité.
Candidat au sein des Alpes Françaises aux JO d'hiver de 2030,
le Département devrait augmenter significativement son activité
*dans les années à venir.
Le Secrétariat Général du Département des Hautes-Alpes a pour mission
globale d'optimiser les fonctionnements internes et de sécuriser
son fonctionnement. Il veille à l'accompagnement des Directions
opérationnelles, à suivre les projets transversaux et à accroître
la performance publique.
Afin de répondre aux enjeux de transformation de l'Institution
et d'accompagnement de ses acteurs, le Départemental des Hautes-Alpes
renforce son Service Achat Public en se dotant d'un Gestionnaire Marchés.
Ce recrutement intervient dans la continuité du plan de modernisation
et de performance des fonctions « Ressource » récemment
adopté par le Département.
Outre l'accompagnement des services, le Service Achat Public déploie,
anime et évalue des outils de pilotage tels que la programmation,
la cartographie des achats, le SPASER, etc.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o005240927000371-gestionnaire-marches?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplômes et formations souhaitées :
Formation supérieure en matière administrative
Une formation interne sera assurée afin d'intégrer les législations applicables en matière d'achat
Bureautique :
Excel ? notion
Word ? maîtrisé
PowerPoint ? notion
SI professionnel/solution métier ? maîtrisé
SI Marché type Marco ? notion, à défaut formation interne
Expérience :
Publique ou privée, expérience professionnelle significative et reconnue en lien avec la gestion, le suivi, l'administration de compétences ou de dossier (relation fournisseur, commercial, gestionnaire administratif et financier, assistant de direction, etc.)
Permis de conduire : C ? E ? B ?
Détails :
Sens affirmé du service public, de ses enjeux et de ses valeurs
Pleine intégration au sein d'une équipe et d'un collectif de travail
Aptitude avérée au travail collaboratif comprenant l'ensemble des acteurs du Département et de ses satellites
Accompagnement au changement
Compréhension des enjeux de la Qualité
Aptitude au conseil et d'aide à la décision
Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
Rigueur et méthode
Travail en mode projet
Capacité à l'analyse / Esprit critique
Capacité d'écoute, sens aigu du dialogue dans l'assistance aux interlocuteurs
Rigueur et précision dans l'analyse et le traitement des besoins collectés
Efficience dans les travaux réalisés
Aptitude au reporting
Sens de l'initiative et autonomie
Capacité d'adaptabilité et de réactivité
Discrétion professionnelle
- Gap - 05
- Fonctionnaire
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