Gestionnaire Carrière et Paie - Mairie de Beynes H/F Fonction publique Territoriale
Beynes - 78 Fonctionnaire- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Commune de Beynes, située dans les Yvelines, s'étend de part et d'autre de la Vallée de la Mauldre : ville centre de territoires ruraux et aux portes des grandes agglomérations. Elle est membre de la communauté de commune de C½ur d'Yvelines (31 communes - 51 000 habitants), dont elle est l'un des principaux pôles. Elle compte plus de 7 800 habitants et déborde d'énergie grâce à tous les acteurs qui l'ont en partage : associations, commerçants...
Beynes possède en son c½ur les ruines d'un château fort, édifié à partir du XIIème siècle, classé Monument Historique. Fière de son passé et tournée vers l'avenir, de nombreux équipements et services s'animent en faveur de ses habitants : hôtel de ville, centre technique, structure jeunesse Anima'Jeunes, école de musique, bibliothèques, crèche familiale, 3 groupes scolaires et d'accueils périscolaires, maison des enfants, gymnase, aires de sport en accès libre, salle des réceptions...
Attachée à ses espaces naturels, à son cadre de vie et son patrimoine, Beynes est une commune dynamique qui souhaite se développer de manière raisonnée et harmonieuse dans le respect de son environnement. Engagée et solidaire, Beynes est reconnue « ville amie des enfants » par l'UNICEF et Territoire engagé pour la nature par l'Office Français pour la Biodiversité (OFB).
Rattaché.e à la Directrice Adjointe des Ressources Humaines, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers carrière et paie dans le respect des procédures, des délais et des dispositions réglementaires. Vous renseignez les agents tout au long de leur parcours professionnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o078250514000305-gestionnaire-carriere-paie-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
- Expérience significative dans des missions similaires en collectivité territoriale
- Bac à Bac +2 en administration ou en ressources humaines
- Impliqué, rigoureux, réactif et force de proposition afin d'améliorer la qualité du service rendu
- Expertise technique confirmée : maîtrise du statut de la fonction publique territoriale notamment sur la carrière, maîtrise du processus d'élaboration de la paie et des règles de rémunération
- Appliquer les procédures administratives, les textes et les délibérations
- Mettre en ½uvre les évolutions réglementaires
- Aisance relationnelle et pédagogique
- Identifier les priorités et organiser son travail en tenant compte des contraintes et échéances
- Savoir rechercher, analyser et appliquer une disposition réglementaire en carrière
- Capacité à gérer plusieurs tâches
- Sens du travail en équipe
- maîtrise de l'environnement territorial
- maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, outlook) et du logiciel CIRIL RH en paie et carrière
- Sens de l'adaptation et prise de recul
POURQUOI NOUS REJOINDRE :
- Une Direction des Ressources Humaines dynamique et pleine de projets
- CNAS et Amicale du personnel
- Forfait mobilités durables
- Restauration sur place ou sur le site du camp militaire
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Sport Pour Tous
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 300 € / an 2 942 € / mois 19,40 € / heureSalaire brut estimé
41 600 € / an 3 467 € / mois 22,86 € / heureEstimation haute
55 500 € / an 4 625 € / mois 30,49 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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