Gestionnaire Ressources Humaines en Alternance H/F Ipac Bachelor Factory Laval

Laval - 53

Alternance

Offre d’un centre de formation & Salaire alternance -

Offre d’un centre de formation & Salaire alternance

Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Résumé de l'offre

1 802 € / mois
🏠 Télétravail occasionnel
🕑 12 mois
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an

Détail du poste

UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

LA FORMATION :

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance le Bachelor Ressources Humaines (Titre certifié de niveau 6 - Bac +3 - reconnu par l'Etat et validant 180 crédits ECTS)...

L'Entreprise

En partenariat avec Ipac Bachelor Factory, une PME familiale spécialisée dans la chaudronnerie, recherche un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance.

LES MISSIONS :

Véritable lien entre la direction des ressources humaines et les divers collaborateurs de l'entreprise, l'assistant(e) RH intervient en répondant à différentes missions :
- Assure le suivi de reportings RH et de mises à jour de documents RH (mise à jour des organigrammes, listes de diffusion, classifications, guides procédures...).
- Apporte un soutien actif à son responsable et à l'équipe en place dans l'organisation des réunions avec les partenaires sociaux (préparation des documents à présenter, diffusion des OJ, organisation des réunions...).
- Assiste la RRH dans la rédaction de documents (notes d'information, courriers, attestation...).
- Participe activement à la communication RH sur le site et à l'organisation d'événements pour déployer la QVT
- Assure le remplacement du gestionnaire de paie en son absence et peut-être amené à assurer ponctuellement l'accueil du site en cas d'absence du titulaire.
- Peut prendre en charge le pilotage de la gestion des intérimaires sur le site (recrutement, demande de contrat, renouvellement) en veillant au respect des dispositions légales.
- Participe au déploiement de la politique santé au travail sur le site (pilotage des visites médicales et des restrictions) en accompagnant les supérieurs dans sa mise en oeuvre. Peut participer ou piloter des projets d'amélioration des conditions de travail.
- Apporte son soutien à l'équipe RH en place dans le cadre des projets et actualités en cours.

Nos atouts ? Une entreprise familiale avec des avantages comme dans un grand groupe.

Avantages : Intéressement/participation, actionnariat salarié, tickets restaurant, prime transport, comité d'entreprise...

LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage.

Cette annonce correspond à vos envies professionnelles ? Alors, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre !

Le profil recherché

LE PROFIL RECHERCHE :
- Curieux(se) et intéressé(e) par une formation dans le secteur des RH
- En plus d'être organisé(e), vous êtes à l'écoute, réactif(ve) et aimez le relationnel.