Agent Technique H/F Dime Docteur Jean Louis Beaudouin
Vesoul - 70 CDD- 🕑 9 jours
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Un agent technique (H/F)
En CDD, à temps plein, à VESOUL ((avec possibilité de prolongation)
Poste à pourvoir au plus vite.
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Dispositif Intégré Médico Éducatif « Dr Jean-Louis BEAUDOUIN » est rattaché à son association gestionnaire l'AHSSEA.
Le DIME accueille 96 enfants ou jeunes de 3 à 20 ans, éprouvant des déficiences intellectuelles avec ou sans troubles associés, dont 47 enfants avec Troubles du Spectre Autistique et 19 enfants polyhandicapés.
VOS MISSIONS :
Sous l'autorité du Directeur Adjoint vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Mission 1 : Entretien courant des bâtiments
Activité 1 :
- Assurer les réparations diverses au sein des différents bâtiments (peinture, plomberie, travaux élémentaires en électricité) ;
Activité 2 :- Piloter et coordonner des travaux réalisés par des prestataires au sein de du DIME en collaboration avec la direction de l'établissement, réaliser des devis et faire des propositions pertinentes à la direction afin de l'aider à effectuer un choix de prestation efficient ;
Activité 3 :- Assurer l'entretien courant des bâtiments ;
Activité 4 :- Assurer la logistique du matériel technique : gestion des stocks, achats de matériel (peinture, plomberie, etc.), effectuer des commandes en lien avec l'assistante gestion ;
Activité 5 :- Proposer à la direction, en conformité avec les besoins et les orientations, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d'entretien des bâtiments, voiries et installations ;
Mission 2 : Actions sécurité et sanitaires
Activité 1 :- Veiller au bon fonctionnement des installations concourant à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement ;
Activité 2 :- Assurer les actions de préventions et de traitement du risque incendie, renseignées dans le cahier sécurité ;
Activité 3 :- En matière de prévention du risque sanitaire, réaliser les actions techniques renseignées dans le guide légionnelle ;
Activité 4 :- Rendre compte du fonctionnement des bâtiments et des équipements à la direction par le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques ;
Activité 5 :- Assurer les actions de maintenance de la flotte de véhicule ;
VOS AVANTAGES :
- Salaire selon CCN66 (pouvant varier selon l'expérience) ;
- 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ;
- Horaires de travail réguliers ;
- Prévoyance ;
- Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ;
- CSE et ses oeuvres sociales ;
- Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement.
LE CANDIDAT IDÉAL :
- Formation initiale dans le domaine ;
- Permis B ;
SAVOIR-FAIRE PROFESSIONNELS :
- Techniques de conduite d'opérations et de projets ;
- Connaissance technique dans les domaines du bâtiment ;
- Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public ;
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
SAVOIR-ETRE LIES AU POSTE :
- Sens de l'organisation ; rigueur et méthode ;
- Qualités relationnelles et d'écoute ;
- Réactivité, disponibilité et prise d'initiative ;
- Autonomie dans le travail ;
- Polyvalence.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Entretenir un espace vert
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Vesoul
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 701 € / an 1 808 € / mois 11,92 € / heureSalaire brut estimé
23 150 € / an 1 929 € / mois 12,72 € / heureEstimation haute
25 800 € / an 2 150 € / mois 14,18 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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