Chargé de Mission RH H/F Institut Jean Paoli & Irene Calmettes Centre Regional de Lutte Contre le Cancer

Détail du poste

Missions principales :

Intégré(e) au pôle Paie, ADP, et Contrôle de Gestion Sociale au sein de la DDRH, vous jouez un rôle clé dans la mise à jour de notre système outil RH.
Vos responsabilités seront les suivantes :
- Assurer la mise à jour des compteurs sur les différents outils
- Assurer la mise à jour de l'organigramme sur les différents outils
- Gérer les accès et les habilitations
- Formaliser les procédures, modes opératoires.
- S'assurer de la conformité des données

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres pôles de l'IPC, dans une logique d'amélioration continue.

Profil recherché

Bac +5 (ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement Paie - GTA.
Vous maîtrisez :

Connaissance de la paie et de la GTA

Pack Office

Connaissance de TEAMS RH apprécié

Vos soft skills font la différence !
- Rigueur, organisation & autonomie,
- Adaptabilité et réactivité,
- Esprit d'équipe & qualités relationnelles,
- Sens de l'initiative & proactivité.

L'Institut Paoli-Calmettes, établissement de référence en cancérologie, place la rigueur financière et la maîtrise de son activité au coeur de sa stratégie, au service d'une prise en charge toujours plus performante et centrée sur le patient.

Rejoindre le Département Pilotage de l'Activité et de la Performance aujourd'hui, c'est contribuer activement à cette ambition, en assurant une gestion précise, fiable et réactive de la facturation et du suivi des recettes.

L'Institut Paoli Calmettes (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille 9ème, en nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Un restaurant d'entreprise, des espaces cafétéria, des parkings ou des aides au transport ;
- Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur (65%) ;
- Un Intéressement collectif et abondement à un Plan d'Epargne d'Entreprise
- Un comité d'entreprise qui propose beaucoup d'offres ;
- Un programme d'animations sportives et culturelles à l'attention des salariés ;
- Un accompagnement dans votre intégration et votre évolution professionnelle.