Développeur .Net Fullstack H/F BPCE SA
Paris - 75 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Vos missions au sein de l'équipe
Au sein de la DSI Corporate de BPCE SA, le pôle Comptabilité Sociale, Fiscalité et Consolidation est à la recherche d'un(e) Développeur(se) Fullstack.Net. Ce pôle regroupe les équipes IT responsables des reportings internes et réglementaires relatifs à la Comptabilité Sociale et à la Fiscalité du groupe BPCE. En rejoignant cette équipe dynamique d'une dizaine de personnes, vous contribuerez au développement de solutions innovantes de reportings et de déclarations, afin de répondre aux exigences réglementaires imposées par la Banque Centrale Européenne, la Banque de France et la DGFIP. En tant que Développeur(se), vous serez chargé(e) des responsabilités suivantes :
- Élaborer l'architecture logicielle des applications.
- Développer de nouvelles fonctionnalités et améliorer les applications existantes.
- Assurer le fonctionnement opérationnel (RUN) des applications développées en interne.
- Effectuer des tests unitaires, de validation et d'intégration pour garantir la qualité du code.
- Fournir un support technique aux utilisateurs.
- Assurer le suivi et la maintenance des applications.
- Rédiger une documentation technique complète et claire.
Vos atouts pour réussir
Compétences Techniques :
Langages de Programmation :
- Frontend : Maîtrise des langages HTML, CSS et JavaScript pour le développement d'interfaces utilisateur dynamiques et réactives.
- Backend : Expertise en.Net, Node.js, Python, Ruby, Java, PHP, GO, et autres langages pour le développement de la logique métier et des services backend.
Frameworks et Bibliothèques :
- Frontend : Expérience avec des frameworks modernes tels que React, Angular, Vue.js et Svelte pour la création d'applications web interactives.
- Backend : Compétences en utilisation de frameworks comme Express.js (Node.js), Django (Python), Ruby on Rails et Spring (Java) pour le développement rapide et sécurisé d'applications.
Bases de Données :
- Solide compréhension des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) et non relationnelles (MongoDB, Firebase) pour la gestion efficace des données.
API :
- Compréhension approfondie des API RESTful et GraphQL, avec la capacité de concevoir, développer et consommer des API pour assurer l'intégration entre les systèmes.
Contrôle de Version :
- Maîtrise des systèmes de contrôle de version, principalement Git, pour un suivi efficace du développement et une collaboration fluide au sein de l'équipe.
Développement Mobile :
- Connaissance des principes de développement d'applications mobiles, un atout pour les projets nécessitant une expérience utilisateur multiplateforme.
Outils et Environnements de Développement :
- Familiarité avec des outils tels que Docker, CI/CD (Intégration Continue / Déploiement Continu), ainsi que des environnements cloud (AWS, Azure, Google Cloud) pour optimiser le développement et le déploiement d'applications.
Compétences Supplémentaires :
- Connaissance de l'IDE Microsoft Visual Studio, de Microsoft SQL Server pour la gestion des bases de données, et une expérience en VBA Access et PL/SQL sont des atouts appréciés.
- Bonne compréhension des méthodologies agiles, notamment Scrum et Kanban, pour une gestion efficace des projets et des équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning...)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail...
Mais aussi...
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ Euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
-
Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
-
Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
-
Intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
-
60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
-
Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
-
Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
Bienvenue chez BPCE SA
Notre activité
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut estimé
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureEstimation haute
63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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