Développeur C# .Net H/F Size Up Consulting

Nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes :
- Formation Bac +5 en informatique ou équivalent
- 5 ans d'expérience minimum en développement C#/.NET
- Esprit d'équipe, rigueur et autonomie
- Solides compétences en résolution de problèmes
- Maîtrise de l'anglais professionnel
- Bonne connaissance des bases de données relationnelles
- Expérience avec Docker, Kubernetes et les pratiques DEVOPS/Cloud
- Liste non exhaustive

En tant que société inclusive, l'intégralité de nos postes sont ouverts à toutes et tous, sans aucunes distinctions.

Bienvenue dans l'univers de Size Up Consulting !

Size Up Consulting, est plus qu'une simple société de conseil, elle se positionne comme partenaire engagé dans la réussite de ses clients et de ses collaborateurs, guidée par les 4 valeurs qui fédèrent notre collectif : la proximité, l'excellence, l'épanouissement et l'engagement.

Dans un paysage IT en constante évolution, les missions de Size Up Consultings sont d'optimiser la stratégie digitale et l'expérience utilisateur en exploitant pleinement le potentiel des données. La société est reconnue dans trois domaines d'expertise majeures : la Data, le DEVOPS, et l'accompagnement utilisateur.

Quelques chiffres clés : 200 experts IT, une durée moyenne d'ancienneté de 5 ans, 31% des collaborateurs formés en 2022, l'appartenance à un groupe reconnu et présent dans le monde de l'IT depuis 30 ans

Prêt à faire partie d'une entreprise bienveillante où votre réussite sera aussi la nôtre ? Rejoignez-nous !

Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :
- Premier échange avec l'un de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution.
- Réalisation de tests Codingame
- Un entretien RH via teams ou en présentiel
- Un entretien avec l'un de nos business managers, c'est la dernière étape pour rejoindre l'aventure Size Up Consulting !

Ce que nous offrons :
- La possibilité de travailler chez un leader du marché
- Un groupe rentable et en croissance permanente
- Une équipe soudée, engagée et conquérante
- Prise en charge à 60% des tickets restaurant par l'employeur
- Pourcentage de prise en charge de la Mutuelle d'entreprise par l'employeur supérieur au minimum légal
- Prime de cooptation / parrainage : 1000€ à la fin de la période d'essai pour un CDI
- Comité Social & Economique intéressant (places de cinéma ou de parcs à prix réduit, événements collaborateurs...)
- Regroupement de collaborateurs autour d'activités sportives
- Un prime de participation (montant en fonction des résultats de l'entreprise)

Si cet environnement vous intéresse, n'hésitez plus ! postulez et rejoignez nous

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap