Agent d'Entretien et de Maintenance H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
Magny-en-Vexin - 95 CDI- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Département du Val d'Oise fait de la réussite scolaire des collégiens l'une de ses priorités majeures, et gère à ce jour 64 000 collégiens répartis dans 114 collèges publics, localisés sur l'ensemble du territoire et près de 1000 agents des collèges chargés des missions suivantes : accueil, entretien, maintenance, restauration. Ces derniers sont placés sous la responsabilité fonctionnelle des chefs d'établissement et sous la responsabilité hiérarchique de l'institution départementale.
Il maintient en état de fonctionnement les locaux, le mobilier et le matériel de l'EPLE et effectue les travaux d'entretien préventif et curatif de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment. Il réalise l'entretien et l'embellissement des espaces verts et seconde le responsable de maintenance.
Selon les établissements, la répartition des missions entre les tâches décrites ci-dessous est variable et tient compte également de la saisonnalité. Le travail sera différent au cours de l'année scolaire selon les besoins dans les espaces extérieurs. Entretien des locaux : Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (salles de classes, sanitaires, laboratoires de sciences...). Entretien mécanisé des surfaces (nettoyage et rangement du matériel utilisé). Tri et évacuation des déchets courants Espaces verts : Tontes et fauches diverses, désherbage manuel Utilisation d'engins mécanisés (débroussailleuse, tondeuse) Taille des haies Entretien des parties extérieures : Nettoyage des abords des bâtiments Vider et nettoyer les poubelles Curages manuels des fossés ou canaux des écoulements Entretien du mobilier extérieur Activités spécifiques et occasionnelles : Aide ponctuelle à la maintenance sur des missions non techniques (aide maintenance) Réalisation de la plonge (vaisselle), nettoyage ponctuel du réfectoire après le service de restauration. Participation à l'agencement des locaux et du matériel (déplacement du mobilier, aménagement de salle pour réunion...) Nettoyage spécifique durant les permanences : décapage des revêtements de sol, protection de ces derniers par application d'émulsion, Nettoyage spécifique : nettoyage des vitrages extérieurs
Niveau de formation générale : Pas de niveau de formation requis, mais première expérience dans l'entretien des espaces verts et/ou le nettoyage des locaux. Permis VL souhaité Spécificité du poste : Horaires quotidiens liés au fonctionnement du collège (matin ou après-midi) Actualisation nécessaire des connaissances tout au long de la carrière (évolution méthodes, produits, machines...)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
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1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
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Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
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Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Savoir Techniques Maîtriser les techniques de nettoyage des locaux Maîtriser les techniques d'entretien des espaces verts : tondre, tailler, souffler Maîtriser les gestes et postures Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Respecter les notices et consignes d'utilisation des produits et matériels Utiliser des matériels spécifiques : tondeuse, débrousailleuse, taille haie, auto laveuse, monobrosse Faire preuve de polyvalence Repérer les dysfonctionnements et en alerter sa hiérarchie Savoir relationnels : Savoir travailler en équipe Etre ponctuel et assidu Etre respectueux de la hiérarchie Avoir le sens de l'entraide et de la solidarité Discrétion, confidentialité Connaissances : Règles d'hygiène et de sécurité Connaissance du fonctionnement d'un établissement scolaire
Raisons de nous rejoindre
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50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
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Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
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Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
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Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
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Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Magny-en-Vexin
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 730 € / an 1 811 € / mois 11,94 € / heureEstimation haute
22 076 € / an 1 840 € / mois 12,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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