Employé - Employée de Ménage Restauration H/F A.H
Chapet - 78 CDI- 12 € / heure
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous serez en charge de maintenir la propreté et l'hygiène de notre local, contribuant ainsi à offrir un environnement agréable et accueillant pour tous.
Nettoyage du restaurant en respectant le protocole correspondant : salle restauration, sanitaire, couloir...
Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels en respectant les règles d'hygiène.
Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur.
Profil recherché :
Capacité à travailler de manière autonome et bonne organisation dans le travail.
Ponctualité, fiabilité et sérieux dans l'exécution des tâches.
Des expérience dans le nettoyage des locaux et/ou de la restauration.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Caractéristiques des produits de nettoyage, Caractéristiques des produits d'entretien, Communication avec les employeurs, Gestion des déchets, Gestion des déchets et recyclage, Planification des tâches ménagères, Techniques de désinfection des surfaces, Techniques de nettoyage et d'entretien, Techniques de rangement efficace, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Entretenir une surface, un sol, Informer la personne des anomalies constatées sur les appareils ou mobiliers, Laver des vitres, Respecter la confidentialité des informations, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Chapet - 78
- CDI
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