Apprenti Chargé des Ressources Humaines H/F Paragon Transaction
Cosne-Cours-sur-Loire - 58 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recherchons un(e) Apprenti(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour enrichir l'équipe RH basée au sein du siège social de la société Paragon Transaction, site industriel majeur local de Cosne-Cours-sur-Loire (58).
QUI SOMMES-NOUS ?
Paragon Transaction est une entreprise multi-sites centenaire spécialisée dans la conception, la production et la distribution d'imprimés de gestion et de communication (produits postaux, récépissés de transport, tickets de jeu, titres-restaurant, etc).
La société intervient notamment dans les secteurs automobile, hôtelier, bancaire, tourisme, loisirs, logistique ou encore des jeux.
L'entreprise et le groupe auquel elle appartient ont à coeur de déployer les valeurs « Ensemble, Proximité, Dépassement, Entrepreneur et Durable » notamment au travers de la politique sociale mise en place.
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN :
Accompagné(e) par votre tuteur d'apprentissage, vous participerez aux nombreuses missions du quotidien ainsi qu'aux différentes actions en cours. Pour cela, vous serez amené à :
- Gérer et suivre le travail temporaire en veillant au respect de la législation et de la convention collective applicable (validation de la conformité des contrats de mise à disposition et de la facturation, établissement d'états mensuel de pré-facturation).
- Administrer et suivre la formation.
- Garantir la gestion administrative du personnel (rédaction de courriers, contrats et avenants, transmission et traitement des dossiers d'embauche, DPAE, gestion des départs, etc).
- Analyser, suivre et déclarer les indicateurs RH (tableaux de bord de suivi internes, bilan social, index égalité F/H par exemple).
- Intervenir dans le processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, transmission des candidatures, réponses aux candidats).
- Établir une veille juridique.
- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie RH et ses divers projets.
Cette liste est non exhaustive. Des missions complémentaires pourront vous être confiées en fonction de vos appétences et des projets internes.
LE PROFIL SOUHAITÉ :
Suite à l'obtention de votre diplôme de niveau Bac +2 de préférence dans le domaine des Ressources Humaines, vous souhaitez poursuivre votre formation dès la rentrée prochaine par la réalisation d'une 3ème année de Licence professionnelle, d'un Bachelor ou encore d'un Master en Ressources Humaines par le biais d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 à 24 mois.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous avez une certaine aisance relationnelle et vous savez faire preuve de confidentialité et de discrétion.
Vous disposez de qualités rédactionnelles avec une véritable maîtrise de l'orthographe. Vous savez utiliser les outils informatiques Pack Office (Word, PowerPoint, Excel) et notamment réaliser des TCD.
NOS AVANTAGES :
- 13ème mois ;
- Comité d'entreprise ;
- Titres-restaurant ;
- Participation à la cotisation mutuelle d'entreprise pouvant aller jusqu'à 85%.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Droit du travail, Indicateurs des Ressources Humaines, Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-, Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Contrôler la conformité des données, Gérer les ressources humaines, Utiliser les outils numériques
Langues : Français exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autre imprimerie (labeur)
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Cosne-Cours-sur-Loire - 58
- Alternance
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